法律百科吧劳动合同生效是因为什么生效
劳动合同1.91W
是指按双方真实意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方都具有法律约束力。《劳动合同法》第16条第1款规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”
![劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资怎样计算]( "劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资怎样计算")
劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资怎样计算
律师解析：劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算，且支付不超过11个月。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...
![劳动合同期限内辞职要承担什么后果]( "劳动合同期限内辞职要承担什么后果")
劳动合同期限内辞职要承担什么后果
律师解析：劳动合同期限内辞职要承担的后果是：一般情况下，合同期限内辞职劳动关系将会解除。如果因为劳动者辞职对用人单位造成损害的，应赔偿损失。劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
![就业协议和劳动合同的区别]( "就业协议和劳动合同的区别")
就业协议和劳动合同的区别
律师解析：劳动合同书与就业协议书有以下区别：劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的，就业协议书是在校期间签订的；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书...
![公司签合同不给我一份，能告公司吗？]( "公司签合同不给我一份，能告公司吗？")
公司签合同不给我一份，能告公司吗？
律师解析：可以。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位...
