法律百科吧几岁算童工不能上班
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![离职报告一个月后就可以不去上班了吗?]( "离职报告一个月后就可以不去上班了吗?")
离职报告一个月后就可以不去上班了吗?
律师解析：离职报告一个月后可以不去上班，但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知，否则你的权益难以保证。保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承认相关责任，社保等也会按照正...
![工伤单位能无原因解雇吗]( "工伤单位能无原因解雇吗")
工伤单位能无原因解雇吗
律师解析：工伤单位一般不能无原因解雇。根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。若工伤认定后，被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位解雇劳动者属于违法解雇。法律依据：《中华人民共和国劳...
![合同期内怎么约定竞业限制]( "合同期内怎么约定竞业限制")
合同期内怎么约定竞业限制
律师解析：用人单位可以与劳动者协商一致来约定竞业限制协议或者条款，双方可以约定竞业限制的范围、地域、期限、违约对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给...
![健康证能证明劳动关系吗？]( "健康证能证明劳动关系吗？")
健康证能证明劳动关系吗？
律师解析：一般来说健康证是不能作为劳动关系证明的。劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录。法律依据：《劳动合同法》第十条建...
