关于童工的知识精选
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对雇用童工从事危重劳动行为量刑档次
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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童工个人使用
使用童工浙江省实施《禁止使用童工规定》办法第十四条用人单位和其他组织使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚;使用童工不满15日的,每使用1名童工处以2500元的罚款;超过15日...
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童工是指多少岁,具体规定有哪些
童工是指多少岁,具体规定有哪些童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,法律严禁使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依...
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涉嫌雇用童工从事危重劳动应该怎样量刑
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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15岁算童工啊
学徒15岁也算童工吗律达网法律咨询为您解答:中国《民法通则》规定:18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人讥偿罐锻忒蹬闺拳酣哗。16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的...
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单位非法使用童工由什么部门管理
单位非法使用童工由什么部门管理单位非法使用童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。【法律依据...
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雇用童工从事危重劳动成立犯罪要判刑会判多久
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些
一、雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件具体如下:客体要件本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系...
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雇用童工从事危重劳动成立犯罪大概会判多久
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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雇用童工从事危重劳动涉嫌构成犯罪应该判多久
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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刑法中雇用童工从事危重劳动量刑档次
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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为什么不可以招童工呢
为什么不可以招童工呢雇佣童工是违法的,非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的;由劳动保障部门责令改正,处以罚款。【法律依据...
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酒店童工受伤可以申请工伤认定吗
酒店童工受伤可以申请工伤认定吗如果酒店的童工受伤,一般不能申请工伤认定,但可以主张由单位承担一次性的损害赔偿责任。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,童工与用人单位之间一般不能建立合法的劳动关系,故不能建立合...
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雇佣童工处罚多少,怎么规定的
雇佣童工处罚多少,怎么规定的用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,使用童工从事营利性和平劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元;情...
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法律规定几岁才不属于童工呢,法律上有哪些规定
法律规定几岁才不属于童工呢,法律上有哪些规定我国法律规定年满16周岁才不算童工,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。国家对未成年工实行特殊劳动保护。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,...
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伤残童工应当能怎么维权
伤残童工应当能怎么维权我国《劳动法》明确规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但禁止招用童工并不等于对童工的合法权益不予保护。根据目前法律规定,对非法招用童工的用人单位,除由劳动行政部门或工商行政管理...
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关于雇用童工从事危重劳动罪应该要如何断定
雇用童工从事危重劳动罪的认定1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工,但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,并保障其身心健康...
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饭店里招童工会受到什么样的处罚,怎么规定
饭店里招童工会受到什么样的处罚,怎么规定律师解答饭店里招用童工的后果规定在《劳动法》第九十四条中:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营...
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用工年龄的法律规定是什么,不属于使用童工的情况
一、用工年龄的法律规定是什么《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教...
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有关雇用童工从事危重劳动罪的量刑档次
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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在我国童工年龄界限是多少岁,最新的规定是什么
在我国童工年龄界限是多少岁,最新的规定是什么律师解答在我国童工年龄界限是十六周岁。《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部...
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有关雇用童工从事危重劳动犯罪都有哪些法律规定
有关雇用童工从事危重劳动犯罪都有哪些法律规定根据你的问题解答如下:关于雇用童工危重劳动罪司法的法律条例法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人...
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雇用童工从事危重劳动成立犯罪的应该判刑多久
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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雇用童工从事危重劳动成立犯罪一般会判多久
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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个人使用童工
使用童工浙江省实施《禁止使用童工规定》办法第十四条用人单位和其他组织使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚;使用童工不满15日的,每使用1名童工处以2500元的罚款;超过15日...