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![临时工与用人单位之间是否存在劳动关系]( "临时工与用人单位之间是否存在劳动关系")
临时工与用人单位之间是否存在劳动关系
律师解答：存在劳动关系。律师解析：临时工与用人单位之间存在劳动关系。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。双方应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并由双方签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
![辞退孕妇补偿标准是什么]( "辞退孕妇补偿标准是什么")
辞退孕妇补偿标准是什么
律师解析：辞退孕妇的补偿标准：如果公司是违法辞退孕妇的，应当按照经济补偿标准的二倍来给予其补偿；而经济补偿标准是孕妇在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果公司是依法辞退孕妇的，即在孕妇...
![劳动法辞退职工补偿的规定]( "劳动法辞退职工补偿的规定")
劳动法辞退职工补偿的规定
律师解析：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后...
![提出辞职一个月企业不让走如何处理]( "提出辞职一个月企业不让走如何处理")
提出辞职一个月企业不让走如何处理
律师解析：提出辞职一个月企业不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调...
