职工医保生育报销比例
一、职工医保生育报销比例
职工的医保生育报销比例是按照用人单位每个月要求员工缴费基数的百分之零点八的比例报销的。
二、生育补偿获得的三种情况:
1、女职工怀孕7个月以上,包括七个月,生孩子是顺产或者是怀孕还不到七个月,但是因为某些原因早产的,可补偿3个月的生育津贴;
2、难产或者是生孩子是剖腹产手术的,可以加多半个月的生育津贴,而双胞胎或者是多胞胎的,多生一个胎儿,就可以加多半个月的生育津贴;
3、怀孕3个月以上,包含3个月,但是低于7个月流产或引产的,可以得到一个半月的生育津贴,怀孕少于3个月但是因为疾病导致流产的,可以有一个月的生育津贴。要知道生育津贴都是根据职工生育钱前或是计划生育手术前十二个月的生育保险每月缴纳的平均费用为计发基数的。
三、生育医疗费的报销标准有两点:
第一,核对生育的真实情况以及支付的医疗费用后,将会由市劳动和社会保障局同医院定额结算,高于一万元的部分,将按照核定数来结算;
第二,异地生孩子所支付的医疗费用,在定额标准之内的,就按实际医疗费用报销,超出定额标准的,则根据定额标准来报销。
在我国,可以享有的福利政策还是比较多的。对于职工来说,无论是男职工还是女职工都是可以报销医保生育的,但是必须要符合规定的条件才行。
-
童工可以去厂里做事么,有什么规定?
大家都知道未满十六周岁的未成年人是不能够从事工作的,也不能够去工厂里面做事,这是劳动法所明令禁止的,所以如果有发现违法录用未成年人进行工作的一定要举报,这样才能够更好的保护童工的合法权益,关于童工可以去厂里做事么,有什么规定接下来让小编来告诉大家。一、...
-
杭州公司解雇员工怎么赔偿标准是怎样的?
一、杭州公司解雇员工怎么赔偿标准是怎样的?杭州公司解雇员工怎么赔偿标准具体为经济补偿金的二倍。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
-
我国的私企会存档劳动合同吗?
一、我国的私企会存档劳动合同吗?档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等...
-
快满16岁算不算童工?
一、快满16岁算不算童工?未满十六周岁属于童工。满十六周岁以上的是未成年工。根据我国法律,雇佣童工是违法行为,如果被发现,劳动保障部门会责令改正,并处以罚款;情节严重的会被吊销营业执照。且如果涉嫌犯罪,如雇佣其从事高强度体力活动等,就需要承担刑事责任,情节严...