员工履行工作出差时不幸出意外是否认定为工伤
工伤认定1.83W
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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工作间歇意外受伤应否认定为工伤?
根据《工伤保险条例》第10条“职工有下列情况之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的……”的规定认为,你朋友与该公司存在劳动关系,在工作期间短暂休息时受伤应该属于工伤。因为工作期间短暂休息是职工劳动过程中的客观需要,应该属于工作的一部分,且你朋友当时的休息本身也有为其他车辆避让的因素。你朋友在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,符合工伤认定条件。-
工伤认定申请费用是怎么规定的
工伤认定只有在遇到工伤以后才会向社保局提出申请的,所以在绝大多数的情况下,我国的劳动者根本就不会接触到社保局工伤认定的这一事项。因此,员工本人不了解工伤认定申请费用是怎么规定的这并不意外,不过,国家对于工伤认定申请收费的问题,却是有着明确的要求的。一、...
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受伤职工办理工伤认定时间限制
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
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工伤认定行政诉讼的期限是多久?
工伤认定是指员工在工作中受伤后,对自己是否属于工伤进行认定,该认定可能会判处属于工伤,也可能会判定不属于工伤,如果员工对此有一定异议的话可以提起复议,那么工伤认定行政诉讼的期限是多久?一般我们认为是在60天之内可以提起诉讼。当事人对工伤认定不服的,可以依...
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员工突生疾病死亡算不算工伤?
一、员工突生疾病死亡算不算工伤?如果是24小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工...