工伤纠纷二审书面材料怎样写
一、工伤纠纷二审书面材料怎样写?
居中写标题,结尾写明上诉法院的名称,上诉人的签名和日期,正文载明以下内容:
1、当事人的基本情况。
2、不服原审判决或裁定的事由。
3、上诉的请求和理由。
二、工伤纠纷的处理方式有哪些?
1、自行协商。
2、申请劳动仲裁。
3、对劳动仲裁裁决不服的,可以提起民事诉讼。
三、工伤纠纷做工伤认定需要准备哪些材料?
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
四、在哪些情形下才能被认定成工伤?
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
法院审理工伤纠纷案件时不会主动启动二审程序,启动二审程序的前提条件是当事人在规定的时间内提起了上诉,上诉一般要准备书面的上诉状,但也不是必须的,若口头提起上诉,上诉的事实和原因等这些内容都由工作人员进行记录。
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