工人工伤法人没有赔偿怎么办?
一、工人工伤法人没有赔偿怎么办?
可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决。要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。
按照法律规定,施工单位将工程违法转包的,是需要承担用工主体责任的,但同时又确认双方不存在劳动关系。部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任,申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明,这种情况下劳动者在工地受伤,施工单位不进行赔偿的,则需要向人民法院直接提起诉讼,要求其承担用工主体责任;而部分地区工伤及劳动保障部门则直接认可用工主体责任,劳动者可直接向工伤部门投诉或者申请劳动仲裁,要求确认用人单位的用工主体责任。
二、劳动者工伤定残后怎么赔偿?
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。
工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。
员工受工伤定残之后单位不赔偿,可以去劳动行政部门投诉,工伤员工可以获得一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,这些费用按照员工的月平均工资计算就可以,还能够获得医疗费,误工费,必要的营养费,护理费,交通费,住院伙食补助费。
-
工伤事故后续处理需要多久,劳动能力鉴定程序
一、工伤事故后续处理需要多久发生工伤事故,进行工伤功能力鉴定后,如果一年内伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情...
-
工伤赔偿的钱是否顶替工资?
一、工伤赔偿的钱是否顶替工资?不是。工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。工伤赔偿是按劳动者发生工伤前12个月平均月缴费工资进行计算的。应按本人实际工资计算,如用人单位少缴了造成职工待遇的减少,应当由用人单位承担赔偿责任。工伤赔偿...
-
下班路上发生交通事故工伤怎么赔偿?
一、下班路上发生交通事故工伤怎么赔偿下班路上发生交通事故被认定成工伤的,工伤赔偿需要根据工伤造成的损害后果分析,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...
-
工伤十级伤残赔偿金怎么算
一、工伤十级伤残赔偿金怎么算根据标准规定,工伤十级将享受一次性伤残补助金,金额为本人工资的7个月。这意味着,受伤人员将获得相当于自己工资七个月的经济补偿,以帮助他们应对伤残后可能面临的困难。此外,在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下,用...