视同工伤同待遇的规定是什么?
一、视同工伤同待遇的规定是什么?
视同工伤的待遇的规定是:视同工伤,即视为工伤对待,可以获得相应的待遇或者是赔偿。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定,需要司法鉴定中心进行等级鉴定。
二、视同工伤的几种情况是什么?
第一种情形:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
第二种情形:(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
第三种情形:(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
三、视同工伤的待遇标准是什么?
第一种情形:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
第二种情形:享受与工伤相同的待遇。
第三种情况:享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
如果员工在工作期间并没有因为工作的原因直接导致受伤的,但是却又确实有受伤的情况出现的,一般将会视为视同工伤的情况,一般来说也是可以依照受伤的严重程度以及造成的相应后果来获得相应的赔偿和享受相关的待遇的,这是我国法律中强制性的规定,各省市地区的工作单位都需要严格的遵守并执行。
-
在工厂手指出现工伤如何赔付
一、在工厂手指出现工伤如何赔付1,手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。2,可以由工伤保险赔偿的项目依《社会保险法》,第三十八条的规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费...
-
发生工伤单位如何申报,对工伤认定书不服怎么办
一、发生工伤单位如何申报发生工伤后,用人单位可以在工伤发生30天内申报工伤,申请时提交申请表、劳动关系证明等的材料。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或...
-
交通事故和工伤能否重复赔偿?
一、交通事故和工伤能否重复赔偿不能要求赔偿重复名目,有关交通事故赔偿金额双方可先协商,协商不成,诉讼解决,起诉可以把驾驶员、车主和保险公司列为被告,要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费和精神抚慰金等费用,对方全责,自己聘请律...
-
工地没有劳动合同受伤了可以起诉吗?
一、工地没有劳动合同受伤了可以起诉吗?1、未签劳动合同工伤可以上法院起诉,但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷,因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,...