右手中指断了一节算几级工伤能赔多少钱
一、右手中指断了一节算几级工伤能赔多少钱
职工工伤致右手中指指节离断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;”之规定,应评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时,按照所在省、自治区、直辖市规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。用人单位没有参加工伤保险的,均由用人单位支付。
中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、个人如何申请工伤认定
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内,职工个人或家属申请的,自受伤之日起1年内向上述部门提出,过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。
个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料:
1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格,按要求填写即可);
2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;
3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;
4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;
5、其他相关证明材料。
首先员工在进行受伤时后所需要的所有治疗费用都需要由用人单位来进行承担,其次用人单位还需要对员工治疗所用的一些周边费用承担。然后员工进行验伤之后确定残疾标准,再按照残疾相关等级和当地的残疾赔偿金标准来赔偿员工相关的残疾赔偿金。
-
嫩江县XX公司、黑河XX公司与中XX公司建设工程施工合同纠纷申诉、申请民事裁定书
(2016)最高法民申2097号再审申请人(一审原告、二审被上诉人):嫩江县XX公司。住所地:黑龙江省黑河市嫩江县XX。法定代表人:李XX,该公司总经理。委托诉讼代理人:李洪良,黑龙江XX律师。委托诉讼代理人:李XX,该公司职员。再审申请人(一审原告、二审被上诉人):黑河XX公司。住所地:黑...
-
吴X与慈溪市XX厂侵害外观设计专利权纠纷一审民事裁定书
原告:吴X,职业不详。委托代理人:王XX,福建XX律师。委托代理人:梁XX,福建XX律师。被告:慈溪市XX厂。住所地:浙江省慈溪市掌起镇五姓点村环城东XX。经营者:秦XX,该厂厂长。本院在审理原告吴X与被告慈溪市XX厂侵害外观设计专利权纠纷一案中,原告吴X于2015年5月8日向本院申请...
-
王XX与辛XX、王XX等建设工程施工合同纠纷一审民事判决书
原告王XX。委托代理人郑丽芳,山东XX律师。被告辛XX。被告王XX。二被告共同委托代理人刘X,潍坊XX律师。被告山东XX公司,住所地:潍坊滨海经济开XX,组织机构代码:754XXXX5991-8。法定代表人王X,总经理。委托代理人王X,山东XX律师。原告王XX与被告辛XX、王XX、山东XX公司(下...
-
工伤纠纷起诉期限
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...