工伤鉴定7级赔偿多少钱
现如今建筑行业的发展也是步步高升,前景远大满足许多家庭的经济需求。改革开放之后,农村大量人口拥入城市工作,其中就有部分人加入建筑行业。但不可忽视的是建筑行业属于危险工作,应需注意安全。那么当您受伤之后,您怎么判定工伤鉴定7级赔偿多少钱?
工伤鉴定之后确定劳动者的伤情等级是七级的范畴,在这个时候劳动者就可以拿到七级工伤理赔的金钱,而工伤者最关心的还是赔偿的问题,想要知道具体赔偿费用。
一、工伤鉴定7级赔偿多少钱
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元;
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元,一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为:最低:118428元;最高:251340元。
二、相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
七级工伤伤残的赔偿标准如下:
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上所述,工伤鉴定7级赔偿多少钱的标准是依据国家相关法律法规的规定进行的。工伤属于七级的劳动者应给予本人工资的十三倍支付,如果情况属实用人单位应及时履行相关规定。当然在这前提下,建筑劳动者与用人单位之间是属于劳动关系的,同时企业也为其上缴了工伤保险。
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