劳动仲裁九级工伤赔偿标准是怎样的
《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
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老板不执行劳动仲裁能报警吗
可以,但报警没什么用,对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《劳动合同法》第...
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申请劳动仲裁需要费用吗
1、申请劳动仲裁,是没有诉讼费用的;2、如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付;3、符合法律援助条件的劳动者,可以申请法律援助,中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律依据:《中华人民共和...
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劳动仲裁调解书与劳动裁决书的异同是哪些
相同点为:1.两者都确定了当事人之间的权利义务关系,产生了实体法上的后果,双方当事人应自觉履行。2.都具有强制执行力。3.仲裁调解书和仲裁裁决书送达后意味着仲裁程序的结束。区别为:1.生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。当事人自收到裁决书之日起...
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离职之后公司拖欠的工资能申请劳动仲裁吗
可以。在法律上,申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况,就是劳动者现在已经离职了的,那么就劳动关系终止,现在劳动者就要在劳动...