劳动争议仲裁调解程序
劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行:
(一)事前双方协商。
当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以书面形式向调委会提出申请。
调委会办事机构接到当事人的申请后,在申请被受理前,及时了解情况,组织双方协商解决,避免矛盾升级。
如对方当事人不愿调解,在三日内以书面形式通知申请人。
调委会应在四日内作出受理或不受理申请的决定,对不受理的,应向申请人说明理由。
(二)调解步骤:
1、对争议事项展开细致调查,了解事实真相;
2、调委会主任召集双方主持调解会议,简易争议可由一至二名调解员进行调解;
3、应听取双方对争议事实和理由的陈述,在查明事实的基础上,依据有关法律、政策,提出调解意见,促使双方自愿达成协议。
4、经调解达成协议,制作调解协议书,双方自觉履行;
达不成协议,在调解意见书上说明情况;
调解过程应制作笔录。
《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
-
工伤打官司律师费谁出
由委托律师一方当事人自行承担。根据《最高人民法院司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》的规定,工伤人员可以申请法律援助,法律援助人员办理法律援助案件所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支,受援方列入诉讼请求的,法院可根据具...
-
劳动仲裁授权委托书怎么写
委托书:委托人姓名:__;委托人身份证:__;委托事宜:__。受托人在委托权限内签订的相关文件均予以承认,并自愿承担一切法律责任。受托人无转委托权。委托期限:自签署之日起至上述事项办完为止。被代理人:__;代理人签字:__;公民身份号码:__;委托人签字:__;时间:_年_月_日。法律依据:...
-
仲裁开庭变更仲裁请求可以吗
仲裁开庭不能变更仲裁请求。申请人只能在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申...
-
拖欠工资如何申请强制执行仲裁裁定
如果仲裁裁决下发以后,一方未向法院起诉或者申请撤销裁决,15天以后开始生效。等上诉期截止以后,可以准备强制执行申请书和仲裁裁决书,向公司所在地基层人民法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条《中华人民共和国劳动法》第八十三条...