解除劳务合同需要付违约金吗
劳动合同律师解答5.68K
看具体情况定。劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期,用人单位无法定过错,劳动者解除合同需要支付违约金。其他一般不需要支付违约金。用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。
根据《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。
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