工资卡一定要和公司一个城市吗
工资卡一般是和公司在一个城市的,因为单位发工资是跟银行协商好的,到约定日期,统一划账,异地卡存在转账手续费的问题,所以要本地卡才行。
法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
-
公司与员工忘记续签劳动合同怎么办
律师解析:公司与员工忘记续签劳动合同,可以在劳动合同期满的三十日内补签。根据法律规定,若因忘记续签而被辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿职工在本单位的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十六条,有下列...
-
欠工资不给怎样办最有法律效力的方法
律师解析:欠工资不给有效的解决方法有:1、先和公司进行平等协商,可以各退一步达成目的,如果能协商一致最好要形成书面文件;2、申请劳动仲裁,由劳动监察部门协商要求公司支付足额工资;3、如果有一定的证据,劳动者可以直接向法院提起诉讼,法院会进行调解,调解不成,可由法院...
-
开假发票处罚标准是
律师解析:1、自然人犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。2、虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。3、虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有...
-
职工被单位无故辞退应要咋样办
律师解析:被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除劳动合同的经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《劳动合同法》第四十...