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工资福利律师解答

工资福利律师解答精选栏目,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的工资福利律师解答方面的相关内容,解决您在工资福利律师解答方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注工资福利律师解答精选栏目,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳动局能够异地讨要工资吗

    劳动局能够异地讨要工资吗

    律师解析:劳动局不能够异地讨要工资。根据法律规定,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障...

  • 陪产假国家规定2023

    陪产假国家规定2023

    律师解析:关于陪产假没有具体的规定。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没...

  • 签合同被辞退能得到什么补偿

    签合同被辞退能得到什么补偿

    律师解析:签了劳动合同被无故辞退,应当按照以下标准赔偿劳动者:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...

  • 拖欠工资没有签劳动合同怎么解决

    拖欠工资没有签劳动合同怎么解决

    律师解析:拖欠工资没有签劳动合同解决方法:1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...

  • 单位不结算工资怎么办?

    单位不结算工资怎么办?

    律师解析:不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;3、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲...

  • 包工头没有钱发工资该怎么解决?

    包工头没有钱发工资该怎么解决?

    律师解析:劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人...

  • 两倍工资怎么算

    两倍工资怎么算

    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。很多人将“二倍工资”简单理解成了“工资的二倍”,事实上...

  • 公司拖欠工资怎样,如何起诉,程序

    公司拖欠工资怎样,如何起诉,程序

    律师解析:公司拖欠工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉或者协商的方式来处理。如果劳动者要起诉的,程序是先依法申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再准备好起诉状和证据材料去向法院提起诉讼,最后由法院审理并依法作出判决...

  • 2018加班工资怎么计算

    2018加班工资怎么计算

    律师解析:看具体情况。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...

  • 劳务费要不回来如何办

    劳务费要不回来如何办

    律师解析:在用人单位拖欠劳务费的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日...

  • 病假超过几天会取消年假吗

    病假超过几天会取消年假吗

    律师解析:病假超过下列天数的,就取消年假:1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、或者累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依...

  • 病假如何扣工资

    病假如何扣工资

    律师解析:劳动者患病期间,公司可以根据公司相关制度扣付工资,但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低...

  • 什么是有责底薪

    什么是有责底薪

    律师解析:有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准,且与其生产经营特点和经济效益向匹配的,是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不合法的。法...

  • 被工厂无故辞退怎么赔偿

    被工厂无故辞退怎么赔偿

    律师解析:如果被公司辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资,但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。这里的月工资是指劳动者在劳...

  • 七月份退休的涨工资吗

    七月份退休的涨工资吗

    律师解答:能。律师解析:七月份退休能涨工资。人社部与财政部已发出《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,将按照5.5%左右的总体调整水平,为2019年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老...

  • 请假工资怎么算

    请假工资怎么算

    律师解析:病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...

  • 劳动仲裁赔偿金的滞纳金怎么算

    劳动仲裁赔偿金的滞纳金怎么算

    律师解析:用人单位迟发工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...

  • 经济性裁员是否需要支付经济补偿金

    经济性裁员是否需要支付经济补偿金

    律师解析:企业经济性裁员需要向被裁员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...

  • 劳动法离职工资结算时间

    劳动法离职工资结算时间

    律师解析:离职工资的结算时间,是解除或终止劳动合同的时候。用人单位应当在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资的,则劳动者可以与其协商,要求其尽快支付,或者通过申请调解、仲裁等方式来追回...

  • 4年没签劳动合同可以申请赔偿吗?

    4年没签劳动合同可以申请赔偿吗?

    律师解答:可以。律师解析:根据法律规定四年没签劳动合同的赔偿如下:1、公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满...

  • 被逼着辞职可以要补偿吗

    被逼着辞职可以要补偿吗

    律师解析:员工被逼着辞职,如果员工无过错的,一般可以要求单位按照经济补偿标准的二倍来赔。该标准是根据员工在本单位的工作时间,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月的工资来支付...

  • 工资不支付劳动仲裁怎么走程序

    工资不支付劳动仲裁怎么走程序

    律师解析:工资不支付,劳动仲裁的程序:由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料;受理之后,依法开庭;劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出...

  • 被工厂无缘无故开除需要什么赔偿

    被工厂无缘无故开除需要什么赔偿

    律师解析:如果被公司辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资,但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。这里的月工资是指劳动者在劳...

  • 失业补偿金领取要求

    失业补偿金领取要求

    律师解析:依据我国《失业保险条例》规定,具备下列要求的人员,可以领取失业保金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。2、不是因为本人的原因导致的失业中。3、已办理失业登记,并有求职要求。...

  • 计件工资不合理投诉劳动局有用吗

    计件工资不合理投诉劳动局有用吗

    律师解析:计件工资不合理投诉劳动局有用。用人单位与劳动者对工资产生争议的,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,则有权向劳动保障行政部门投诉、举报。如果有证据证明克扣工资,可以向劳动行政部门投诉,如果对...