职工福利费范围
职工福利费范围包括:
1、职工医药费;
2、职工的生活困难补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;
4、集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费;
5、其他福利待遇,如上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
法律依据:《劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
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哪些体检项目不合格会被公司辞退
律师解析:如果职工是在公共场所直接为顾客服务的,则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的,不能从事上述工作,可能会被辞退。法律依据:《公共场所卫生管理条例》第七条...
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孕妇病假公司不给批怎么办
律师解析:孕妇病假公司不批,可以直接向劳动行政部门投诉。孕妇请病假,单位根据孕妇实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。不过孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,不需要请病假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
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公司变相克扣员工工资该怎么办
律师解析:可以向劳动行政部门举报投诉。根据劳动法及相关司法解释的规定,可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解,若在十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》...
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请丧假直系亲属包括哪些?
律师解析:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去...