2018年端午节放假安排
劳动保障律师解答1.81W
端午节:6月18日放假,与周末连休。6月18日(星期一,农历端午节当日)为国家法定节假日6月19日(星期二)上班。
如果用人单位依法安排劳动者在节假日期间加班的,应当按照下列标准支付加班工资:在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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一周只休息一天能否违法
律师解答:每周只休息一天不算违法。律师解析:每周只休息一天不算违法。用人单位应当让劳动者每周至少休息一天。2、因为国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。3、但每周工作时间不应超过44小时。4、劳动者参与经营活动,应当享有休息,休...
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病假可以分开休吗?
律师解析:病假是否可以分开休需要根据公司的规章制度具体判断。我国劳动法规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高...
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第一胎产假几天?
律师解析:我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假九十天,分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天,产后假七十五天。所谓产前假十五天,系指预产期十五天的休假。产前假...
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公司没有法定节假日如何办
律师解析:首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支...