公司与刚生育员工解除劳动合同合法吗

公司与刚生育员工解除劳动合同合法吗

1、如果企业内部的规章制度，如《员工奖罚制度》中明确规定，违反计划生育属于严重违纪，那么劳动者违反计划生育规定超生，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同;
2、用人单位的规章制度，必须是经过民主程序，且告知劳动者后，才能生效。