社保争议是否属于劳动争议受案范围

社保争议是否属于劳动争议受案范围

因为社保引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议，属于劳动仲裁受理范围。

以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

因确认劳动关系发生的争议；

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

其他。

法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。