高校教师辞职违约金
法律2.9W
高校教师辞职违约金问题
教授你好,我是蒋律师,现解答如下:根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。根据你的陈述,显然你在读博士期间签订的合同显然是合法有效的。评职称附加服务期的约定,从法律上说是不合法的。你仍应遵守8年服务期的约定。如果你辞职,应向单位支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果你服务期只有五年了,你辞职要承担服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。-
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