旷工三天被开除有工资拿吗
一、旷工三天被开除有工资拿吗
旷工三天被开除有工资拿。
只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、旷工三天自动离职会有工资吗
员工旷工三天自动离职的是属于强行解除与企业的劳动关系的一种行为,根据劳动法的相关规定,员工擅自旷工然后自动离职的,用人单位还是需要按照员工之前上班的天数来支付相应的工资的,不能因为员工旷工并且自动离职而拖欠或者是拒绝支付工资。
要是员工已经严重违反了用人单位的规章制度的,用人单位还可以根据劳动法的规定与员工解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
三、上了两天班就被炒了有工资吗
上了两天班就被炒了,有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资,不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。
如果单位因此不给劳动者工资的,属于违法克扣劳动者工资的行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
如果暂时还没有签订劳动合同的,劳动者可以提供打卡记录、工牌、其他同事的证言等证明来证明劳动关系的存在。
劳动者投诉后,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
通过上述文章中的内容,详细大家已经对旷工三天被开除有工资拿吗问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
网站地图有法律问题?徐州律师为您在线解答更多#劳动纠纷相关法律知识
2.4w 浏览文章未签劳动合同赔偿双倍工资最多几个月1.8w 浏览文章公司三月不发工资怎么办?6.4w 浏览文章法定节假日工资计算标准1.6w 浏览文章离职以后工资不发了怎么办?1.7w 浏览文章克扣工资违法是什么1.9w 浏览文章没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资是否合法2.3w 浏览文章被开除了不给发工资怎么办?1.6w 浏览文章公司不给加班工资怎么索要2.5w 浏览文章干不满三个月扣工资合法吗1.4w 浏览文章不发工资或者拖欠工资怎么办?1.5w 浏览文章拖欠农民工工资超出受理期限如何处理1.6w 浏览文章厂子拖欠农民工工资怎么办?2.0w 浏览文章工作续签合同一定要提涨工资2.1w 浏览文章没有签订劳动合同怎么要双倍工资1.7w 浏览文章老板开除不发工资怎么办1.4w 浏览文章不给加班费可以申请赔偿金吗1.5w 浏览文章厂里上班不发工资怎么办?1.9w 浏览文章劳动者试用期工资是如何规定的1.7w 浏览文章没有签订劳动合同如何要双倍工资2.4w 浏览文章法律规定如何索要加班费更多#工资福利相关
咨询旷工三天被开除还有工资拿吗326次阅读图文旷工三天被开除有工资拿吗旷工三天被开除有工资拿。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。2023-09-061119次阅读文章旷工三天被开除有工资拿吗2023.06.201018次阅读咨询旷工三天被开除还有工资拿吗307次阅读图文旷工三天被开除是否有工资拿旷工三天被开除有工资拿。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。2023-09-10968次阅读文章旷工三天被开除还有工资拿吗?2023.03.079246次阅读咨询旷工三天被开除还有工资拿吗432次阅读图文旷工三天被开除还有工资拿吗旷工三天被开除有工资拿,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。2023-09-151330次阅读文章旷工三天被开除还有工资拿吗2023.06.151513次阅读咨询旷工三天开除后工资能拿出来吗300次阅读加载更多更多工资福利最新文章
国企员工加班费要怎么算呢1234次阅读2023.11.17老板扣工资怎么办没有签劳动合同1832次阅读2023.11.17劳动合同终止解除后,加班费是怎么算的1149次阅读2023.11.17不满一个月没签劳动合同离职有工资吗1573次阅读2023.11.17不签订劳动合同能申请双倍工资吗?1220次阅读2023.11.17遇到工资福利问题?本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多我想问问,降薪的意思是指低于当地的最低工资标准吗?2023-11-18 00:27:11网友提问农民工被包工头欠债跑路,电话已停机,微信不回,但没有拉黑?2023-11-18 00:07:59网友提问首先我在济南一家专升本教育机构上班,当时的工资是基本工资\+绩效,老板也给了我绩效工资?2023-11-17 23:45:04网友提问私人老板拖欠工资应该怎么办?2023-11-17 23:19:06网友提问私人老板拖欠工资?2023-11-17 23:13:37网友提问劳动者骨折三个月后并没有恢复,但用人单位要求停止发放工资,该怎么办?2023-11-17 23:07:13网友提问员工离职老板不给工资?2023-11-17 23:00:00网友提问公司把我们开除,能不能双倍工资?2023-11-17 22:30:33网友提问有人欠我工资钱,至今不给?2023-11-17 21:54:24网友提问拖欠农民工工资(有正规合同与结算单)请问可以用什么途径追回工资?2023-11-17 21:50:36网友提问-
交通肇事罪判缓刑驾驶证会吊销吗
一、交通肇事罪判缓刑驾驶证会吊销吗交通肇事罪应当吊销驾驶证。根据《道路交通安全法》第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的,由公安机关...
-
空白劳动合同签字是否可以?
一、空白劳动合同签字是否可以?空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签...
-
解除劳动合同经济补偿金是怎么计算的
一、解除劳动合同经济补偿金是怎么计算的协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月工资;因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资);劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的...
-
交通事故我方主要责任对方次要责任如何赔偿
一、交通事故我方主要责任对方次要责任如何赔偿1、事故双方均为机动车的,双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失,死亡伤残11万、医疗费1万元、财产2000元;不足部分,双方按7:3的比例分担;2、事故一方为机动车,一方为非机动车或者行人的,机动车在交强险额度内全额赔...