抚养费教育费医疗费
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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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柳州离婚抚养费教育费医疗费应该怎么样计算
您好,一般确定抚养费时通常会参考如下因素:1.子女的实际需要;2.父母双方的负担能力;3.当地的实际生活水平;4.既要保障子女的健康成长,又要便于在离婚后执行;5.抚养费的期限,应当由夫妻离婚时起,到子女能够独立生活时止。给付抚养费的方式,应视给付者的具体情况而定,有的可给付现金,有的可给付实物;6.抚养费虽然是夫妻双方的义务,责任是相同的。但不应理解为绝对相同,应当根据具体情况,确定夫妻双方的责任大小。同时,抚养费是包括生活费、教育费、医疗费等,之外的费用,是要双方协商看是否达成了一致意见。以上就是一些有关于柳州离婚抚养费教育费医疗费的相关信息
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