法律百科吧

关于在工作中的知识精选

在工作中鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的在工作中方面的相关内容,解决您在在工作中方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注在工作中鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 我在工作中肌肉拉伤算不算工伤?

    我在工作中肌肉拉伤算不算工伤?

    一、在工作中肌肉拉伤算不算工伤?算工伤。如果伤害不大的话,职工可以与单位协商解决。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作...

  • 劳动者在工作中造成财产损失的

    劳动者在工作中造成财产损失的

    哪些属于车祸造成的财产损失分为直接财产和间接财产两种。1、直接财产损失交通事故直接财产损失包括:损坏的车辆、车载货物和物品、设施等,以及因伤失去使用价值或者死亡的牲畜;直接的财产损失由侵权人赔偿。2、间接财产...

  • 在工作中得病死亡,单位应不应该给予赔偿

    在工作中得病死亡,单位应不应该给予赔偿

    在工作中得病死亡,单位应不应该给予赔偿应该给予补偿。一.根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...

  • 未签订劳动合同,在工作中受伤了怎么办

    未签订劳动合同,在工作中受伤了怎么办

    律师解析:未签订劳动合同,但是在工作中受伤了的,员工可以要求单位为其申请工伤认定,并向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、双方存在劳动关系的证明等材料;如果单位不申请的,则员工可以在规定期限内自行申请,并提交所需的...

  • 门牙在工作中打掉三个算不算工伤

    门牙在工作中打掉三个算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 门牙在工作中打掉三个算不算工伤?

    门牙在工作中打掉三个算不算工伤?

    一、门牙在工作中打掉三个算不算工伤?职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时...

  • 在工作中导致破伤风算工伤吗?

    在工作中导致破伤风算工伤吗?

    一、在工作中导致破伤风算工伤吗?主要看伤者的事情是否因为工作原因造成的,如果是就属于工伤,反之无法认定工伤。如果伤情属于工伤,那么伤情并发症也是属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当...

  • 在工作中哪几种受伤不算工伤

    在工作中哪几种受伤不算工伤

    一、在工作中哪几种受伤不算工伤按照《工伤保险条例》,以下情形不属于工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围:1.在工作时间和工作场所内,因...

  • 在工作中腰脱犯了算不算工伤

    在工作中腰脱犯了算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 旧伤在工作中摔伤复发算工伤吗?

    旧伤在工作中摔伤复发算工伤吗?

    一、旧伤在工作中摔伤复发算工伤吗?实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例...

  • 在工作中死亡一次赔偿多少钱

    在工作中死亡一次赔偿多少钱

    在工作中死亡一次赔偿多少钱可以参考以下资料。依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区...

  • 在工作中被打伤算不算工伤?

    在工作中被打伤算不算工伤?

    一、在工作中被打伤算不算工伤不算工伤,但在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,认定为工伤。但如果受害者非因履行工作职责而被同事打伤,则无法认定为工伤。但受害者的损失,可以直接向侵权人提出索...

  • 在工作中发生受伤从高处落下来二次引腰椎病发作现在申请工伤判定能够吗

    在工作中发生受伤从高处落下来二次引腰椎病发作现在申请工伤判定能够吗

    在工作中发生受伤从高处落下来二次引腰椎病发作现在申请工伤判定能够吗1974年,工伤保险执行的是《劳动保险条例》及其相关限定,工伤是公司保险而非社会保险,由公司承受工伤保险职责。工人发生工伤,通常由公司进行认定,工伤...

  • 用人单位能否以我在工作中的过失为由拖欠我的工资

    用人单位能否以我在工作中的过失为由拖欠我的工资

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 在工作中受了工伤后赔偿的工资标准是多少呢

    在工作中受了工伤后赔偿的工资标准是多少呢

    在工作中受了工伤后赔偿的工资标准是多少呢职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...

  • 雇工在工作中损害雇主的赔偿

    雇工在工作中损害雇主的赔偿

    雇工在工作中损害雇主赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。【法律依据...

  • 在工作中发生争吵,这能算什么案件

    在工作中发生争吵,这能算什么案件

    在工作中发生争吵,这能算什么案件由警方调查处置。牵涉民事赔偿的,调解不成,可诉讼解决。是行政拘捕还是刑事拘捕呢?性质分别的,行政拘捕出来后就是民事赔偿的问题了,而刑事犯罪不仅要有刑事职责也有民事赔偿职责的,如果另一...

  • 为防止工伤在工作中注意事项

    为防止工伤在工作中注意事项

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工人在工作中打架了公司老板需要负责吗

    工人在工作中打架了公司老板需要负责吗

    工人打架老板是否需要赔偿视情况而定。如果工人打架老板没有教唆帮助等违反法律规定行为的,老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。【法律依据】《民法典》第一千一百六十九条,教唆、...

  • 在校学生在工作中受伤属于工伤吗

    在校学生在工作中受伤属于工伤吗

    一、在校学生在工作中受伤属于工伤吗首先,在校实习生不是《劳动法》意义上的劳动者,所以不受《劳动法》以及《劳动合同法》的调整。在校实习生的身份是学生,学生实习是为了熟练掌握某些技能和印证某些理论而在校外积累实...

  • 没签劳动合同在工作中受伤应怎样赔付

    没签劳动合同在工作中受伤应怎样赔付

    一、没签劳动合同在工作中受伤应怎样赔付没有签订劳动合同,但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后,可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。二、相关法律规定《中华人民...

  • 雇工在工作中损害雇主要要怎样赔偿

    雇工在工作中损害雇主要要怎样赔偿

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 在工作中脑出血算不算工伤

    在工作中脑出血算不算工伤

    一、在工作中脑出血算不算工伤在工作中脑出血属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...

  • 我在工作中手腕扭伤了算不算工伤

    我在工作中手腕扭伤了算不算工伤

    我在工作中手腕扭伤了算不算工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...

  • 童工在工作中受伤了怎么办?

    童工在工作中受伤了怎么办?

    工作中受伤了怎么办一、用工单位人员工作中受伤怎么处理一般情况下,用工单位人员工作中受伤是按照工伤进行处理的。二、工伤认定申请通常情况下,工伤认定用人单位进行申请的,如果单位不申请认定工伤的话,员工也可以自行申...

 1 2 3 下一页