法律百科吧

关于劳动的知识精选

劳动鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动方面的相关内容,解决您在劳动方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 哪些情形下可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序

    哪些情形下可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序

    一、哪些情形下可以申请劳动仲裁当用人单位或者劳动者产生劳动争议时,任意一方都可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因...

  • 迎泽劳动保障所

    迎泽劳动保障所

    劳动保障事务所工作职责1、政策宣传。向辖区内各类人员、用人单位宣传并提供人力资源和社会保障政策法规及具体业务咨询服务。2、登记调查。负责组织开展人力资源情况调查统计、动态管理工作,掌握辖区内各类就业人员、...

  • 在深圳劳动仲裁律师费是多少?

    在深圳劳动仲裁律师费是多少?

    一、深圳劳动仲裁律师费是多少?1、不涉及财产关系收费标准为5,000元-30,000元/件。2、涉及财产关系按照不低于以下标准采用差额累进制计算收费比例:(1)10万元以下部分(含10万元)为5%,收费额不足5,000元的每件按5,000元收...

  • 劳动保障,社会救助工作齐推进

    劳动保障,社会救助工作齐推进

    劳动与社会保障工作内容1、劳动保障的工作内容劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者...

  • 劳动仲裁开庭要注意什么

    劳动仲裁开庭要注意什么

    劳动仲裁开庭要注意什么【问题解析】劳动仲裁案件的开庭注意事项包括:当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可以申请仲裁庭组成人员回避;仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求;仲裁裁决作出前...

  • 社保争议是否属于劳动争议受案范围

    社保争议是否属于劳动争议受案范围

    社保争议是否属于劳动争议受案范围因为社保引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议,属于劳动仲裁受理范围。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因...

  • 劳动仲裁需要注意

    劳动仲裁需要注意

    申请劳动仲裁需要注意什么1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉。争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。超过60日提出申诉的,劳动争议仲裁委员会可以不予受理;已经受...

  • 上海劳动仲裁律师费是多少?

    上海劳动仲裁律师费是多少?

    一、上海劳动仲裁律师费是多少?一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要...

  • 终止和解除劳动合同范本

    终止和解除劳动合同范本

    劳动合同的变更、终止和解除范本范本一同志(先生、女士):年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于原因,)终止(解除)劳动合同。根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人月工资元人...

  • 合同原件丢失不给解除劳动关系

    合同原件丢失不给解除劳动关系

    双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系,即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定,但作为劳动者而言,完成本职工作,是其应尽的义务。劳动者...

  • 有过劳动仲裁影响找工作吗

    有过劳动仲裁影响找工作吗

    劳动仲裁对公司影响基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不...

  • 法律规定劳动纠纷胜诉后多久才能得到补偿?

    法律规定劳动纠纷胜诉后多久才能得到补偿?

    一、法律规定劳动纠纷胜诉后多久才能得到补偿?1、劳动纠纷判决后,按以下情形确定多久可获得赔偿:(1)、作出的判决书生效后,被执行人要按判决书确定的时间支付赔偿;(2)、如果被执行人逾期不履行生效判决书的,权利人可以向...

  • 年终奖不发劳动仲裁

    年终奖不发劳动仲裁

    年终奖不发是否违法一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的...

  • 济南天桥劳动保障局

    济南天桥劳动保障局

    劳动保障局职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险...

  • 乡镇劳动保障所事流程

    乡镇劳动保障所事流程

    劳动保障事务所工作职责1、政策宣传。向辖区内各类人员、用人单位宣传并提供人力资源和社会保障政策法规及具体业务咨询服务。2、登记调查。负责组织开展人力资源情况调查统计、动态管理工作,掌握辖区内各类就业人员、...

  • 劳动合同范本a3

    劳动合同范本a3

    劳动合同范本劳动合同属于比较重要的问题,一般单位与劳动者之间建立了劳动关系之后,就需要签订相应的劳动合同。那这个劳动合同怎么写呢。本站小编带来劳动合同范本,供你参考了解。...

  • 劳动派遣协议风险防控包含哪些内容

    劳动派遣协议风险防控包含哪些内容

    劳动派遣协议风险防控包含哪些内容1、谨慎审查劳务派遣单位的资质,选择具有合法资质的派遣公司签订劳务派遣协议。2、与派遣公司签订的派遣协议,具体内容应包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额...

  • 申请劳动仲裁后的影响

    申请劳动仲裁后的影响

    劳动仲裁怎么申请劳动仲裁申请的流程:1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员...

  • 单位劳动关系不给转出怎样办

    单位劳动关系不给转出怎样办

    单位劳动关系不给转出怎样办【问题解析】向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。【...

  • 劳动仲裁中单位可以办理停工手续吗

    劳动仲裁中单位可以办理停工手续吗

    申请劳动仲裁需要哪些手续1、发生劳动争议后,当事人可以向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。3、申请仲裁时,申请...

  • 单位欠社保费能申请劳动仲裁吗

    单位欠社保费能申请劳动仲裁吗

    辩护、辩护权、辩护制度辩护是指刑事案件的被追诉人及其辩护人反驳对被追诉人的指控,提出有利于被追诉人的事实和理由,论证被追诉人无罪、罪轻或者应当减轻、免除处罚,维护被追诉人的程序性权利,以保障被追诉人合法权益的...

  • 协商解除劳动关系经济补偿金

    协商解除劳动关系经济补偿金

    解除劳动关系经济补偿金怎么计算1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳...

  • 劳动工伤纠纷一审要多久

    劳动工伤纠纷一审要多久

    劳动工伤纠纷一审要多久6个月。民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月,复杂的可以延长六个月,一审简易程序审限为三个月;案件的审判程序一般要经过多次开庭审理,查清案件事实,查清案件事实并有相关证据证明后,法院才可...

  • 公司劳动仲裁的申请流程是怎样的

    公司劳动仲裁的申请流程是怎样的

    一、公司劳动仲裁的申请流程是怎样的需要劳动仲裁的,劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请,然后在查明事实的基础上做出仲裁裁决。《劳动争议...

  • 申请劳动仲裁后的影响吗

    申请劳动仲裁后的影响吗

    劳动仲裁怎么申请劳动仲裁申请的流程:1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员...