法律百科吧

关于复工的知识精选

复工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的复工方面的相关内容,解决您在复工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注复工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 受疫情影响延迟复工工资怎么算

    受疫情影响延迟复工工资怎么算

    一、受疫情影响延迟复工工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工...

  • 工伤复工后调岗调薪

    工伤复工后调岗调薪

    调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...

  • 关于劳动法病假复工规定是如何规定的

    关于劳动法病假复工规定是如何规定的

    一、关于《劳动法》病假复工规定是如何规定的在规定医疗期间内不得辞退。劳动者患病或者非因公负伤的,在医疗期内,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,否则构成违法解除劳动合同,用人...

  • 农民工什么时候能返程复工

    农民工什么时候能返程复工

    一般情况下,4月5月左右就可以进行复工。目前我们国家正处于新冠肺炎疫情期间,返程复工需要根据国家级地方有关部门发布复工通知。在得到具体的通知后,建议才进行返程复工。在得到了复工通知之后,企业就可以开始复工,复产农...

  • 工伤后复工调岗纠纷起诉程序是怎样的

    工伤后复工调岗纠纷起诉程序是怎样的

    工伤后复工调岗纠纷起诉程序是怎样的(1)写起诉状,首先将原被告双方的基本情况写清楚,然后列明诉讼请求,最后把事情原委写清楚;(2)带上起诉状按被告的人数提交副本,证据原件及复印件到当地法院立案庭要求立案;(3)立案后,法院会给被...

  • 企业可否提前复工

    企业可否提前复工

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例企业可否提前复工?提前复工需要...

  • 企业提前复工违法吗

    企业提前复工违法吗

    企业提前复工违法。用人单位应当服从人民政府发布的决定、命令,配合人民政府采取的应急处置措施。单位或者个人不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施,构成违反治安管理行为的,由...

  • 广东疫情延迟复工工资怎么发

    广东疫情延迟复工工资怎么发

    广东疫情延迟复工工资按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定发放,具体如下:一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政...

  • 劳动者在迟延复工期间是否有权要求企业支付劳动报酬

    劳动者在迟延复工期间是否有权要求企业支付劳动报酬

    有权。根据《工资支付暂行规定》和《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间有关工作的通知》,企业因疫情停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...

  • 关于疫情期间延期复工工资规定是什么

    关于疫情期间延期复工工资规定是什么

    疫情期间延期复工的工资规定应该按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》严格执行,具体如下:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩...

  • 复工自我隔离期间工资需要给予吗?

    复工自我隔离期间工资需要给予吗?

    一、复工自我隔离期间工资需要给予吗?自我隔离间是需要由用人单位给予劳动者该有的工资。虽然法律法规没有明确规定用人单位可以安排来自重点疫区或途经重点疫区的职工复工前自行隔离,但根据《传染病防治法》及实施条例...

  • 已经复工但因为疫情老板不发工资怎么办

    已经复工但因为疫情老板不发工资怎么办

    一、已经复工但因为疫情老板不发工资怎么办?首先劳动者可以先收集在家上班的证据,比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班,单位如果没有支付工资可以向劳动监察委员会投诉,投诉未果的情况直接申...

  • 疫情不能复工工资如何支付

    疫情不能复工工资如何支付

    因因疫情不能复工的工资按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定支付。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。《人力资源社会保障部...

  • 疫情期间企业擅自复工的如何处理

    疫情期间企业擅自复工的如何处理

    1、疫情期间企业擅自复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定:不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告...

  • 企业未经批准提前复工能否进行行政处罚

    企业未经批准提前复工能否进行行政处罚

    可以,会处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定,单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民...

  • 员工可以拒绝企业提前复工吗?

    员工可以拒绝企业提前复工吗?

    一、员工可以拒绝企业提前复工吗?可以拒绝企业提前复工,企业私自复工是违法的行为,延期复工期间,企业可以与员工协商一致在家办公,同样算作加班。企业予以安排倒休或者给加班费。延期复工期间,对于休息日,企业应按劳动合同...

  • 企业违规让员工提前复工应该怎么样处理

    企业违规让员工提前复工应该怎么样处理

    根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。值得注意...

  • 企业违规让员工提前复工该怎么处理

    企业违规让员工提前复工该怎么处理

    根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。值得注意...

  • 延迟复工薪资应该怎么样算

    延迟复工薪资应该怎么样算

    因疫情待岗期间,超一个工资支付周期没上班发放生活费,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协...

  • 延迟复工假期工资怎么算

    延迟复工假期工资怎么算

    延迟复工期间属于停工期而非春节假期。依法停工的企业,劳动者在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。按照《工资支付暂行规定》第12条、2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状...

  • 因疫情延迟复工假期怎么算工资

    因疫情延迟复工假期怎么算工资

    一、因疫情延迟复工假期怎么算工资?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工...

  • 疫情期间提前复工如何处理

    疫情期间提前复工如何处理

    根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。值得注意...

  • 工伤后复工调岗纠纷诉讼期规定是什么

    工伤后复工调岗纠纷诉讼期规定是什么

    工伤后复工调岗纠纷诉讼期规定是什么工伤认定诉讼时效一般为3年,该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的,人民法院一般不予保护,特殊情况...

  • 疫情复工后被公司辞退可以索要补偿金吗

    疫情复工后被公司辞退可以索要补偿金吗

    一、疫情复工后被公司辞退可以索要补偿金吗?疫情复工后被公司辞退后是否可以要补偿金需要根据辞退的原因分析,如果公司是依法辞退的就不能要补偿金,《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人...

  • 企业复工为完成任务安排员工超时加班是否违法

    企业复工为完成任务安排员工超时加班是否违法

    这种做法是违法的,根据劳动法的规定,只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的。违法法定标准和法律允许的延长工作时间的规定,用劳动合同的方式确定工作时间,虽然经过与...

 1 2 3 下一页