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关于劳务工的知识精选

劳务工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳务工方面的相关内容,解决您在劳务工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳务工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 用人单位对于劳务工能辞退吗?

    用人单位对于劳务工能辞退吗?

    一、用人单位对于劳务工能辞退吗?只要符合法定的条件就可以辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。二、辞退职工...

  • 劳务工工伤期间待遇

    劳务工工伤期间待遇

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 劳务工,年休假

    劳务工,年休假

    什么是年休假年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职...

  • 劳务工在工地手指断了一截赔偿多少钱

    劳务工在工地手指断了一截赔偿多少钱

    一、劳务工在工地手指断了一截赔偿多少钱?劳务工在工地手指断了一截的赔偿标准不是法定的。《人身损害赔偿司法解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。...

  • 劳务工加班算双倍工资吗

    劳务工加班算双倍工资吗

    一、劳务工加班算双倍工资吗?劳务工加班是否有双倍工资的这个问题法律中没有明确规定,主要看劳务合同中的约定,在劳动关系中加班才有加班工资,但劳务关系和劳动关系是不一样的,劳务关系和劳动关系的区别是:(一)适用法律不...

  • 劳务工拇指工伤鉴定标准赔偿是什么?

    劳务工拇指工伤鉴定标准赔偿是什么?

    一、劳务工拇指工伤鉴定标准赔偿是什么?劳务工拇指工伤鉴定标准赔偿是根据伤残的等级还有就是实际的损失来进行赔偿。拇指工伤赔偿标准是按照一级到7级的伤残标准来进行一个鉴定,所以进行相关的一次性伤残补助金的发放...

  • 劳务工退休工资是怎样的

    劳务工退休工资是怎样的

    劳务工退休工资是怎样的1、这个是没有办法现在确定的。2、养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。还要加上物价上涨指数、社保局在当时调整的工资基数等多种情况。劳务派遣,派...

  • 劳务工和劳务派遣工的区别,具体的规定是什么

    劳务工和劳务派遣工的区别,具体的规定是什么

    劳务工和劳务派遣工的区别,具体的规定是什么劳务工和劳务派遣工的区别为:劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动...

  • 深圳劳务工产假工资

    深圳劳务工产假工资

    劳务工被辞退有赔偿吗劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后,对于出现何种情况可以被退回,以及是否需要承担违约责任,目前的法律法规还没有相应的规定,这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。通常情况下,符合约定条...

  • 劳务工公司搬迁有赔偿吗?

    劳务工公司搬迁有赔偿吗?

    一、劳务工公司搬迁有赔偿吗?劳务工公司搬迁一般情况下是没有赔偿的,《劳动法》之中并没有公司搬迁赔偿的相关规定,《劳动合同法》之中规定了,搬迁的公司可能需要向职员支付补偿金。如果职员的工作时间没有超过一年,那么...

  • 工厂搬迁劳务工补偿标准是什么

    工厂搬迁劳务工补偿标准是什么

    《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...

  • 劳务工的离职证明怎么上那里开

    劳务工的离职证明怎么上那里开

    在法律允许的情况下,行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项,而这些事项也就是行政许可事项。通常,行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他...

  • 劳务工辞退要赔偿么

    劳务工辞退要赔偿么

    劳务工被辞退有赔偿吗劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后,对于出现何种情况可以被退回,以及是否需要承担违约责任,目前的法律法规还没有相应的规定,这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。通常情况下,符合约定条...

  • 劳务工发生工伤应该怎样处理?

    劳务工发生工伤应该怎样处理?

    一、劳务工发生工伤应该怎样处理?劳务工发生工伤应享受工伤医疗待遇,因为在工作时间,在工作场所内出现事故受到伤害,应该可以认定为工伤。如劳动派遣单位依法已为劳务工缴纳了工伤保险,那么相应的工伤保险待遇应从国家工...

  • 辞退劳务工需要补偿吗

    辞退劳务工需要补偿吗

    辞退劳务工需要补偿吗辞退劳务工需要补偿,因为在这种状况之下,如果是用单位方面存在着一些过错情况的话,那么就需要支付给劳动者一定的补偿方面的费用,还有一种情况就是合同已经到期了,但是用人单位却不续签的话,也需要有费...

  • 劳务工工伤找谁

    劳务工工伤找谁

    劳务工伤赔偿如何赔偿赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认...

  • 劳务工是否享受工伤待遇

    劳务工是否享受工伤待遇

    一、劳务工是否享受工伤待遇?劳务关系下员工发生工伤的,不适用《工伤保险条例》,企业应按照人身损害标准赔偿。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依...

  • 劳务工的费用是否允许税前扣除

    劳务工的费用是否允许税前扣除

    劳务工的费用是否允许税前扣除企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和...

  • 劳务工可以随时辞职的后果有哪些?

    劳务工可以随时辞职的后果有哪些?

    一、劳务工可以随时辞职的后果有哪些?用人单位可以扣克自己的工资或者是承担合同里面的违约金;1、行使辞职权:我国规定:“劳动者,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题...

  • 劳务工如何计算工伤工资

    劳务工如何计算工伤工资

    劳务工伤赔偿如何赔偿赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认...

  • 上海劳务工在上海能办退休吗?

    上海劳务工在上海能办退休吗?

    一、上海劳务工在上海能办退休吗?外省务工人员如果说来到上海打工,并且跟上海所在地区的工作单位,建立全日制的劳动合同,那么就可以在上海地区参加社保。如果最终自己的累计缴费年限在上海地区参保的时间大于15年,那么确实...

  • 建筑工地劳务工工伤找谁?

    建筑工地劳务工工伤找谁?

    一、工地劳务工工伤找谁?派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务,当员工受伤时,应该由派遣单位申请工伤认定,用工单位协助调查核实工伤的事实。所以,员工在工作时间、场所或上下班途中受伤的,应该第一时间接受治疗并申请...

  • 劳务工工伤期间合同到期怎么办

    劳务工工伤期间合同到期怎么办

    合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...

  • 劳务工合同到期没续签还在用工是否需要进行赔偿

    劳务工合同到期没续签还在用工是否需要进行赔偿

    劳务工合同到期没续签还在用工是否需要进行赔偿用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇...

  • 劳务工发生工伤的由什么赔偿?

    劳务工发生工伤的由什么赔偿?

    律师解析:劳务关系中,提供劳务一方因劳务受伤的,接受劳务一方应当承担人身损害赔偿责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接...

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