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关于考勤的知识精选

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  • 考勤加班小时怎么写

    考勤加班小时怎么写

    考勤卡能作为加班证据吗考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。法律虽然没有规定对于工作时间的举证责任分配,但出于公平责任的原则,应由雇主承担更大的举证责任,现实的司法实践也是这么做的。对于证据效力问题,应从公...

  • 企业考勤病假工资

    企业考勤病假工资

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 考勤管理加班费

    考勤管理加班费

    怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数...

  • 申请仲裁公司不提供考勤

    申请仲裁公司不提供考勤

    仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲...

  • 公司伪造考勤犯法吗

    公司伪造考勤犯法吗

    公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持。一、庭前的证据未经质证,目前不能确定...

  • 做虚假考勤骗取公司加班费

    做虚假考勤骗取公司加班费

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 劳动纠纷需提供社保考勤报销

    劳动纠纷需提供社保考勤报销

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 沈阳刑事律师说法:考勤作弊APP创始人二审改判4年,破坏计算机系统罪判几年?

    沈阳刑事律师说法:考勤作弊APP创始人二审改判4年,破坏计算机系统罪判几年?

    破坏计算机信息系统罪,是指违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的行为。一、考勤作弊APP创始人二审改判4年,破坏计算机系统罪判几年?10月8日,北京市海淀...

  • 行政拘留不计考勤

    行政拘留不计考勤

    行政拘留能探视吗行政拘留可以探视。根据我国看守所条例规定,人犯在羁押期间,经办案机关同意,并经公安机关批准,可以与近亲属通信、会见”的规定,可以去探望。被处罚人的亲属、朋友在拘留所提前预约,在拘留所规定的探视时间...

  • 做假考勤拿工资违法吗

    做假考勤拿工资违法吗

    违法。数额较大的,则构成诈骗罪。《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大...

  • 工伤认定考勤证明怎么提供

    工伤认定考勤证明怎么提供

    一、工伤认定考勤证明怎么提供?申请工伤认定的考勤记录,由用人单位提供,一般情况下,受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的,直接在人事考勤系统中导出打...

  • 虚报公司考勤违法吗

    虚报公司考勤违法吗

    不违法。考勤是公司制度规定的,上升不到国家法律的程度。考勤,是指通过一种方式来获得学生、员工或者一些团体、个人在一个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况。《建筑法》第二十八条规定,禁止承包单位将其承包的全部...

  • 考勤加班怎么计算公式

    考勤加班怎么计算公式

    法定加班计算公式是什么《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用...

  • 劳动争议纠纷关于考勤

    劳动争议纠纷关于考勤

    劳动争议仲裁劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法...

  • 借调单位已没有考勤辞退员工

    借调单位已没有考勤辞退员工

    单位辞退员工怎么赔偿我国劳动法规定,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时限越长,用人单位相...

  • 员工的考勤奖工伤不算吗?

    员工的考勤奖工伤不算吗?

    一、考勤奖工伤不算吗?工伤期间,停工留薪期内的工资是按照以前的工资来执行的。职工工伤,停工留薪期间,不算出勤,只是享受工伤待遇,工资照发。治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定...

  • 等待工伤鉴定期间考勤怎么算

    等待工伤鉴定期间考勤怎么算

    一、等待工伤鉴定期间考勤怎么算?工伤鉴定期间的考勤是要给工伤的职工正常记录的。1、工伤都是有停工留薪期,停工留薪期内是可以不用上班的,但出了停工留薪期,就必须上班,否则单位可以依据相关的制度规定对你进行处罚!至...

  • 考勤中计算是否加班

    考勤中计算是否加班

    考勤卡能作为加班证据吗考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。法律虽然没有规定对于工作时间的举证责任分配,但出于公平责任的原则,应由雇主承担更大的举证责任,现实的司法实践也是这么做的。对于证据效力问题,应从公...

  • 工龄工资与考勤的规定是怎么样的?

    工龄工资与考勤的规定是怎么样的?

    在企业工作的员工如果工作时间比较长,企业会给予相应的经济补偿,即工龄工资。虽然工龄工资的数目比较小,但是它的作用十分重要。近年来工龄工资的分配标准形成了抛物线制度,提高了企业员工的积极性,打破了企业内部员工倚老...

  • 考勤当中的法律风险

    考勤当中的法律风险

    深圳的彭某于2010年3月16日入职A公司,2013年9月5日,公司通知彭某,称其从2013年6月至2013年9月期间,累计旷工7.5天,累计迟到25次,根据公司《考勤管理制度》,“无故旷工全月累计3日以上,半年累计超过5日以上,迟到或早退每月累计...

  • 年休假考勤符号

    年休假考勤符号

    什么是年休假年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职...

  • 以考勤开除合法吗

    以考勤开除合法吗

    要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。《劳动合同法》第四十三...

  • 劳动者考勤罚款是罚没款吗?

    劳动者考勤罚款是罚没款吗?

    一、劳动者考勤罚款是罚没款吗?劳动者的考勤罚款是不属于罚没款的;罚没款,主要是对违反相关法规、条例的行为和事实进行的处罚款,没收款,也可以是行政性处罚、收费的款项,通常我们习惯性的叫罚没款。比如交通违规时,交警开出...

  • 考勤旷工

    考勤旷工

    如何认定旷工,企业能否以考勤表作为员工旷工的证据您好,用人单位的考勤记录未经本人签字确认,系用人单位单方制作,难以作为认定旷工的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》“因用人单位...

  • 考勤管理制度

    考勤管理制度

    考勤管理制度{子问题开始}考勤管理制度为了加强公司内部的科学管理,公司办公会议决定,公司办公时间实行打卡考勤管理制度。具体管理办法如下:{子问题开始}一、实行范围及打卡时间1、在公司办公区域办公并由公司发放工资...

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