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关于月工资的知识精选

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  • 发放13个月工资扣税方法

    发放13个月工资扣税方法

    事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有哪些双薪制在许多私营企业都会存在,但是对于事业单位,这类薪制比较少见,在实际的运用中进行十三个月的薪制实行,肯定会有一定的法律依据,有关的部门也会对这些依据做出相关的执...

  • 年终奖个税当月工资是应发

    年终奖个税当月工资是应发

    补偿金中“一个月工资是指应发的“平均数《劳动合同法》第四十七条中指出:“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”,因此计算经济补偿金中的“一个月工资”是一个“平均数”的概念。在...

  • 加班费按月工资计还是基本工资

    加班费按月工资计还是基本工资

    加班费按月工资计还是基本工资1、劳动者加班时获得加班费的,用人单位要发工资的时候,获得的工资应该是实发工资而不是月工资,月工资是劳动合同法约定的工资。2、《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式...

  • 当月发当月工资但是个税算少了

    当月发当月工资但是个税算少了

    员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时...

  • 第十三个月工资个税怎么计算

    第十三个月工资个税怎么计算

    入职半个月工资怎么计算?一、入职半个月工资怎么计算? 算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数...

  • 一次性发三个月工资如何避税

    一次性发三个月工资如何避税

    拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

  • 当月发两月工资如何申报个税

    当月发两月工资如何申报个税

    员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时...

  • 工伤发生的当月工资计算公式

    工伤发生的当月工资计算公式

    用人单位单方解除劳动合同当月工资怎么计算解除劳动合同当月工资计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数;用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动...

  • 工伤8级伤残赔几个月工资

    工伤8级伤残赔几个月工资

    十级工伤赔几个月工资十级工伤赔偿数额总额一般近10万元左右,一次性工伤伤残补助金为七个月的本人工资。如劳动合同到期终止或劳动者要求解除劳动合同,还可要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根...

  • 三个月工资一次性发,怎么计税

    三个月工资一次性发,怎么计税

    拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

  • 三个月工资一起发会扣税吗

    三个月工资一起发会扣税吗

    拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

  • 佛山流产假休半个月工资怎么计算

    佛山流产假休半个月工资怎么计算

    入职半个月工资怎么计算 算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资...

  • 月工资4500扣除五险一金还有多少

    月工资4500扣除五险一金还有多少

    什么是五险一金?办理五险一金有什么好处?求职者在选择就业单位时,往往会考虑单位是否为员工购买“五险一金”,那么“五险一金”究竟是指的哪些呢?办理五险一金有什么好处?律师365将在本文中为您解读相关法律政策。一、五...

  • 伤残10级工伤赔偿多少个月工资?

    伤残10级工伤赔偿多少个月工资?

    一、伤残10级工伤赔偿多少个月工资劳动者遭受工伤,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助...

  • 工伤九级配多少月工资

    工伤九级配多少月工资

    九级工伤如何赔偿依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为本人9个月工资,一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;一次...

  • 十三个月工资个税知乎

    十三个月工资个税知乎

    事业单位十三个月工资发放标准我国已经多次多事业单位的工资标准进行改革,根据现在的政策,第十三个月的工资在性质上是属于奖金的,并不是一定要发放的,具体是根据本单位的情况决定。根据《事业单位人事管理条例》事业单位...

  • 工伤9级伤残赔几个月工资

    工伤9级伤残赔几个月工资

    十级工伤赔几个月工资十级工伤赔偿数额总额一般近10万元左右,一次性工伤伤残补助金为七个月的本人工资。如劳动合同到期终止或劳动者要求解除劳动合同,还可要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根...

  • 九级伤残停新留职三个月工资按多少算

    九级伤残停新留职三个月工资按多少算

    九级伤残停新留职三个月工资按多少算1、根据你的问题解答如下,工伤职工停薪留职没有工资,停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期...

  • 补记上月工资个税

    补记上月工资个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 事业单位第13个月工资扣税

    事业单位第13个月工资扣税

    事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有哪些双薪制在许多私营企业都会存在,但是对于事业单位,这类薪制比较少见,在实际的运用中进行十三个月的薪制实行,肯定会有一定的法律依据,有关的部门也会对这些依据做出相关的执...

  • 月工资加班工资

    月工资加班工资

    诈骗罪取保候审了会判缓刑吗你好,关于上述的问题,解答如下:视情况而定。如果满足取保候审的法定条件,则可以判处缓刑。《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其...

  • 员工旷工辞退后不给上月工资

    员工旷工辞退后不给上月工资

    员工旷工辞退后不给上月工资2、劳动者获得补偿金的6种情况。①单位没有按照规定给劳动者缴纳社会保险和支付薪资报酬;②用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;③劳动合同期限届满,用人单位降低劳动者工资...

  • 三个月工资一起发税怎么扣

    三个月工资一起发税怎么扣

    拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

  • 发两个月工资个税申报

    发两个月工资个税申报

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 2个月工资个人所得税

    2个月工资个人所得税

    工资多少需要交个人所得税2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、...

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