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关于建立的知识精选

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  • 建立劳动关系要签劳动合同

    建立劳动关系要签劳动合同

    你好,请问我和公司未签劳动合同,现在因为和公司解除劳动关系,公司要给未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...

  • 建立物业纠纷调解组织

    建立物业纠纷调解组织

    医疗纠纷的调解组织依主持者的性质,调解可以分为:行政机关的调解、民间(组织)调解、法院附设的诉讼前调解等。就我国的情况而言,卫生行政机关在医疗纠纷的调解中占据着核心地位,《条例》对此作了专门规定:卫生行政机关调解...

  • 劳动仲裁建立劳动关系的时效是多久?

    劳动仲裁建立劳动关系的时效是多久?

    用人单位没有和员工签订合同,这个时候,如果员工在岗位上发生事故,需要做工伤鉴定的。单位以没有合同为由拒绝承担责任的话,员工首先得确定双方之间存在劳动关系。在具体手段上面,仲裁和诉讼都行。那么,劳动仲裁建立劳动关系...

  • 建立企业年金的依据

    建立企业年金的依据

    建立企业年金的原则(一)促进企业发展原则。通过建立企业年金,提高广大职工退休后的待遇水平,以激励职工的劳动积极性,增强企业的凝聚力,促进企业发展。(二)效率原则。经济效益好的企业,可以多补充;经济效益不好的企业,可以...

  • 农村低保建立档案需要哪八条

    农村低保建立档案需要哪八条

    请问购房条件是哪八条啊?谢谢新国八条全文:一是强化规划调控,改善商品房结构。二是加大土地供应调控力度,严格土地管理。三是加强对普通商品住房和经济适用住房价格的调控,保证中低价位、中小户型住房的有效供应。四是完善...

  • 用资质证能否建立劳动关系?

    用资质证能否建立劳动关系?

    一、用资质证能否建立劳动关系?用资质证不能建立劳动关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单...

  • 建立工伤保险制度的目的

    建立工伤保险制度的目的

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动关系的建立时间是如何的

    劳动关系的建立时间是如何的

    劳动关系的建立时间是如何的1、劳动关系的建立时间是用人单位的用工之日。从当天起,双方就建立劳动关系,需要在一个月内及时签订书面的劳动合同,任意一方逾期不签的,都需要承担相应的法律责任。2、法律依据:《中华人民共和...

  • 企业年金属于自愿建立

    企业年金属于自愿建立

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 公司与职工建立劳动关系劳动合同怎么开?

    公司与职工建立劳动关系劳动合同怎么开?

    首先,劳动合同不需要个人书写的,一般情况下,企业都有统一的劳动合同本,正确填写入职即可。其次,劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护...

  • 股东借款如何建立合同

    股东借款如何建立合同

    你好,请问借款合同如何建立台账,谢谢。你好,关于您的借款合同如何建立台账这个问题是这样的,合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担...

  • 已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的

    已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的

    建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗?你好,建立劳动应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果职工不愿签订劳动合同,用人单位迁就职工而继续用工的...

  • 建立劳动关系订立书面劳动合同的时间是怎么规定的

    建立劳动关系订立书面劳动合同的时间是怎么规定的

    一、建立劳动关系订立书面劳动合同的时间是怎么规定的?建立劳动关系订立书面劳动合同的时间是一个月之内。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...

  • 劳动者与用人单位依据什么建立劳动关系

    劳动者与用人单位依据什么建立劳动关系

    劳动者与用人单位依据什么建立劳动关系用人单位与劳动者建立劳动关系的认定标准具体如下:(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立;(二)用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...

  • 建立公物损坏赔偿标准

    建立公物损坏赔偿标准

    损坏名誉赔偿标准是什么侵害名誉权的损害赔偿,除应考虑受害人是否有精神损害赔偿的请求外,还应当有适当的标准。1、从侵害情节来考虑,侵害情节较重,造成较严重的后果的,可以予以赔偿。2、从受害人的谅解程度考虑。如果责令...

  • 建立劳动关系需要订立书面劳动合同吗

    建立劳动关系需要订立书面劳动合同吗

    建立劳动关系需要订立书面劳动合同吗建立劳动关系应当订立书面劳动合同。根据法律,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...

  • 因劳动合同建立解除举证

    因劳动合同建立解除举证

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 建立劳动合同应当遵循

    建立劳动合同应当遵循

    建立劳动合同应当遵循什么原则1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。2)...

  • 在校生建立劳动关系有哪些需要注意的?

    在校生建立劳动关系有哪些需要注意的?

    现在这个时代大学生越来越多,大学与在校生建立劳动关系的现象也越来越多,但在校生在建立劳动关系的同时,应增加一些关于劳动关系的法律知识。其实国家对于这个方面也规定了相应的法律法规。下面,我就为大家整理一下在校生...

  • 未建立劳动关系同要解约函吗

    未建立劳动关系同要解约函吗

    一、未建立劳动关系同要解约函吗未建立劳动关系的,就不存在解除劳动合同,所以用人单位不需要出具解除劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或...

  • 2024年企业年金建立企业数

    2024年企业年金建立企业数

    建立企业年金的原则(一)促进企业发展原则。通过建立企业年金,提高广大职工退休后的待遇水平,以激励职工的劳动积极性,增强企业的凝聚力,促进企业发展。(二)效率原则。经济效益好的企业,可以多补充;经济效益不好的企业,可以...

  • 教育部关于高中建立学生档案的暂行规定

    教育部关于高中建立学生档案的暂行规定

    教育部关于高中建立学生档案的暂行规定教育部关于高中建立学生档案的暂行规定在1984年2月22日教育部发布,学生档案的建立,对全面贯彻党的教育方针,加强学生思想政治教育和学校管理,更好地了解、考查和培养学生,以及对高等...

  • 企业建立企业劳动争议调解组织

    企业建立企业劳动争议调解组织

    劳动争议调解组织有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议...

  • 怎么建立劳动争议调解组织

    怎么建立劳动争议调解组织

    劳动争议调解组织有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议...

  • 建立劳动关系后公司没有劳动合同赔偿标准是多少

    建立劳动关系后公司没有劳动合同赔偿标准是多少

    一、建立劳动关系后公司没有劳动合同赔偿标准是多少?建立劳动关系后公司不签劳动合同的赔偿标准是,向员工支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...

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