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关于医疗期的知识精选

医疗期鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的医疗期方面的相关内容,解决您在医疗期方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注医疗期鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳动法孕妇请医疗期

    劳动法孕妇请医疗期

    劳动法关于病假医疗期工资的规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2...

  • 医疗期与解除劳动合同

    医疗期与解除劳动合同

    医疗期后解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”,用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确...

  • 医疗期期间能辞退员工吗

    医疗期期间能辞退员工吗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 怀孕初期请假可以算医疗期么

    怀孕初期请假可以算医疗期么

    怀孕初期请假可以算医疗期么第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定...

  • 工伤医疗期结束协议

    工伤医疗期结束协议

    工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。...

  • 延长工伤医疗期

    延长工伤医疗期

    医疗期可以延长吗根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适...

  • 工伤鉴定前是有否有医疗期

    工伤鉴定前是有否有医疗期

    工伤医疗期是多久工伤医疗期按照轻伤和重伤的不同情况确定为1-24个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或...

  • 工伤员工医疗期工伤待遇

    工伤员工医疗期工伤待遇

    工伤待遇照顾受伤员工吗工伤职工停工留薪期,符合护理条件的,护理费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的,由所在单位负责。用人单位可以派人护理,也可以支付...

  • 医疗期劳动能力鉴定

    医疗期劳动能力鉴定

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 医疗期解除劳动合同的补偿

    医疗期解除劳动合同的补偿

    超过医疗期解除劳动合同怎么补偿由用人单位支付经济补偿金。劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...

  • 医疗期与劳动能力鉴定

    医疗期与劳动能力鉴定

    劳动能力鉴定劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻...

  • 医疗期规定?

    医疗期规定?

    律师解析:医疗期规定一般指企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定。我国法律规定:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本...

  • 医疗期后劳动法肿瘤

    医疗期后劳动法肿瘤

    劳动法关于病假医疗期工资的规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2...

  • 劳动合同终止前处于医疗期

    劳动合同终止前处于医疗期

    医疗期未满劳动合同不终止吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第(一)项规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,“实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月”医疗期。你...

  • 工伤后过了医疗期被辞退

    工伤后过了医疗期被辞退

    工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。...

  • 员工医疗期如何确定

    员工医疗期如何确定

    员工医疗期如何确定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下...

  • 劳动者医疗期怎么算

    劳动者医疗期怎么算

    劳动者医疗期怎么算劳动者医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二...

  • 延长医疗期协议范本

    延长医疗期协议范本

    医疗期满解除劳动合同协议书范文甲方(用人单位):____________________________法定代表人:__________________________________乙方:_______________________________________身份证号:_________________________________...

  • 工伤住院医疗期有多久时间

    工伤住院医疗期有多久时间

    一、工伤住院医疗期有多久时间企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为...

  • 工伤医疗期鉴定,复工

    工伤医疗期鉴定,复工

    工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。...

  • 最新劳动者医疗期的规定

    最新劳动者医疗期的规定

    劳动者医疗期的规定劳动者享受医疗期期限的规定:劳动者的医疗期自劳动者病休之日开始计算,按照劳动者应当享受的医疗期期限在一定的时间内累计计算。即便劳动者在累计计算的期间届满后,累计病休天数仍未达到法律规定的医...

  • 工伤医疗期停工留薪

    工伤医疗期停工留薪

    工伤停工留薪期一般停工留薪期不超过12个月,如果伤情需要可以延期,停工留薪期内单位需要正常向您支付工资待遇。目前上海工伤和交通事故赔偿只能选择其一,但交通事故的赔偿较高,所以一般当事人选择交通事故。如果需要帮助...

  • 工伤医疗期工资规定怎么规定的?

    工伤医疗期工资规定怎么规定的?

    一、工伤医疗期工资规定怎么规定的?1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销...

  • 怀孕请假适用病假医疗期吗

    怀孕请假适用病假医疗期吗

    病假与医疗期的区别是什么病假就是员工患病或非因工负伤,经医生建议停止工作、治病休息的期间。员工凭借病假证明单,证明他休多久,公司给予他休多久,病假长短取决于员工病情伤势。医疗期是指员工患病或者非因工负伤停止工...

  • 劳动者医疗期的规定2024年

    劳动者医疗期的规定2024年

    劳动者医疗期的规定劳动者享受医疗期期限的规定:劳动者的医疗期自劳动者病休之日开始计算,按照劳动者应当享受的医疗期期限在一定的时间内累计计算。即便劳动者在累计计算的期间届满后,累计病休天数仍未达到法律规定的医...

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