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关于孕妇的知识精选

孕妇鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的孕妇方面的相关内容,解决您在孕妇方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注孕妇鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 莆田孕妇休产假工资怎么算

    莆田孕妇休产假工资怎么算

    休产假工资怎么算1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受...

  • 外企孕妇请产假工资怎么算

    外企孕妇请产假工资怎么算

    孕妇请病假工资怎么算按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人...

  • 孕妇有没有权利不加班

    孕妇有没有权利不加班

    孕妇有权利不加班关于孕妇有权利不加班吗这个问题,我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动;不得在正常劳动日以外延长劳动...

  • 济南孕妇产假怎么报销

    济南孕妇产假怎么报销

    2023年,济南孕妇产假多少天我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定...

  • 重庆产假期间孕妇工资

    重庆产假期间孕妇工资

    产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定...

  • 劳动法规定孕妇几个月不上夜班

    劳动法规定孕妇几个月不上夜班

    试用期最长不超过几个月根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...

  • 孕妇在五险一金辞职

    孕妇在五险一金辞职

    辞职五险一金1、员工辞职后,养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,员工辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业...

  • 孕妇怀孕期间怎么解除劳动合同?

    孕妇怀孕期间怎么解除劳动合同?

    怀孕期间解除劳动合同对于怀孕期间解除劳动合同的问题,一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...

  • 殴打孕妇怎么处理的

    殴打孕妇怎么处理的

    殴打孕妇怎么处理的需要根据犯罪严重情节进行分析。首先报警后,派出所立案后给受害人开具伤情鉴定委托书,到指定的法医鉴定机构做法医鉴定,根据鉴定结果分别处理:轻微伤的,双方协商经济损失赔偿,不成时,派出所对打人者拘留、...

  • 孕妇休产假企业工资怎么算

    孕妇休产假企业工资怎么算

    休产假工资怎么算1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受...

  • 孕妇待岗劳动仲裁申请书

    孕妇待岗劳动仲裁申请书

    劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年...

  • 公司给孕妇调岗降薪合法吗

    公司给孕妇调岗降薪合法吗

    工程履约保证金什么时候可以退还?工程履约保证金在验收合格之日或合同约定时间可以退还。履约保证金:履约保证金(performacebod/performacesecurity)是买卖双方确保履约的一种财力担保。期货市场的交易者在进行交易时必须...

  • 孕妇产假有工资

    孕妇产假有工资

    产假工资发放企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...

  • 交通事故中孕妇受到惊吓后是不是能要求赔偿

    交通事故中孕妇受到惊吓后是不是能要求赔偿

    一、交通事故中孕妇受到惊吓后是不是能要求赔偿在交通事故中孕妇受到惊吓后没有造成实际损害的是不可以要求赔偿的,除非孕妇能够提供造成实际损失的证据材料,比如医院出具的收款凭证。如果仅仅是精神上受到了惊吓,对孕妇...

  • 孕妇怀孕期间工资由谁付?

    孕妇怀孕期间工资由谁付?

    一、孕妇怀孕期间工资由谁付?分两种情况,一是孕妇有购买五险一金的情况;另一种是没有购买五险一金的情况。(一)有购买五险一金的,其中包含生育险,在连续交满1年的,可以依法享受生育津贴。(二)没有购买五险一金的,由单位负...

  • 辞退孕妇劳动仲裁申请书

    辞退孕妇劳动仲裁申请书

    劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年...

  • 孕妇调岗降薪合法么,法律上该如何规定

    孕妇调岗降薪合法么,法律上该如何规定

    孕妇调岗降薪合法么,法律上该如何规定对怀孕职工调岗降薪是不合法的。首先,用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同的行为是违法的。如果女职工在孕期不能适应原劳动的,用人...

  • 重婚罪孕妇要坐牢

    重婚罪孕妇要坐牢

    重婚罪孕妇要坐牢孕妇重婚罪不一定要坐牢,一般会判缓刑,会让孕妇正常怀孕生子,然后哺乳,这短时间就属于缓刑期。按法律规定,明知对方有夫或有妇,他们之间也从未离过婚,却还执意与之结婚,那么将属于重婚罪,可判处有期徒刑两年以...

  • 孕妇被调离原岗位或辞退

    孕妇被调离原岗位或辞退

    孕妇被辞退赔偿标准国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。如果用人单位违反...

  • 广东省劳动法对孕妇产检假的规定

    广东省劳动法对孕妇产检假的规定

    新劳动法对女职工产检假的规定女职工劳动保护特别规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产...

  • 劳动法孕妇可以上晚班吗

    劳动法孕妇可以上晚班吗

    孕妇能上晚班吗女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排...

  • 孕妇调岗降薪合法吗?

    孕妇调岗降薪合法吗?

    调岗降薪合法吗我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且...

  • 孕妇被撞死亡交通事故赔偿标准

    孕妇被撞死亡交通事故赔偿标准

    儿童死亡交通事故赔偿标准1、首先要看看事故认定书确定的责任,之后需要看看小孩的户籍,以及经常居住地。之后依据法律赔偿。依据规定,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金...

  • 孕妇被辞退怎么赔偿

    孕妇被辞退怎么赔偿

    孕妇被辞退怎么赔偿现在有许多劳动者都有这样一个问题,孕妇被辞退如何赔偿?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予...

  • 劳动法孕妇可以当天辞职

    劳动法孕妇可以当天辞职

    劳动法辞职规定1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...

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