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关于私人企业的知识精选

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  • 在私人企业上班孕妇有法定产假吗

    在私人企业上班孕妇有法定产假吗

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 私人企业没有签劳动合同

    私人企业没有签劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 私人企业春节放假有工资吗

    私人企业春节放假有工资吗

    私人企业春节放假有工资的。节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...

  • 私人企业解除劳动关系

    私人企业解除劳动关系

    私人企业工伤四级用人单位不愿解除劳动关系怎么办首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发...

  • 私人企业办征地补偿标准

    私人企业办征地补偿标准

    企业因为发展厂房、建造房屋等等会向农民、市民等征地,既然是征地肯定是要给土地拥有者相应的补偿。对于土地征收方来说,他们也会想要知道自己土地被征收后具体可以拿多少钱。那么,企业征地补偿标准是怎样?关注本站网,了...

  • 私人企业拖欠工资怎么办

    私人企业拖欠工资怎么办

    向人民法院申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人...

  • 私人企业可否不遵守劳动法

    私人企业可否不遵守劳动法

    私人企业不签劳动合同违法吗公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定:用人单位...

  • 私人企业法定节假日可以不放假吗

    私人企业法定节假日可以不放假吗

    产假包含法定节假日吗?大家都知道,职业女性根据法律规定享有生产休假权利,从产前到产后,一般有98天。那么产假中包含法定节假日吗,有许多人不知道这个问题的答案,以至于当职业女性遇到产假问题而与所在公司发生纠纷时,不知道...

  • 私人企业套取国家资金构成什么罪?

    私人企业套取国家资金构成什么罪?

    一、私人企业套取国家资金构成什么罪?私人企业套取国家资金的行为,一般构成诈骗罪,依据《中华人民共和国刑法》第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期...

  • 私人企业股权质押

    私人企业股权质押

    抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有,而将该财产作为债权的担保,债务人不履行债务时,债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产...

  • 私人企业辞退孕妇

    私人企业辞退孕妇

    私人企业辞退员工的标准补偿是什么根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...

  • 私人企业套取国家资金量刑标准是什么?

    私人企业套取国家资金量刑标准是什么?

    一、私人企业套取国家资金量刑标准是什么?私人企业套取国家资金量刑标准是:确实构成套取国家资金行为的,处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。非法套取国家钱财有可能处贪污罪、挪用公款罪、诈骗罪。对多次贪污未经...

  • 强制执行私人企业

    强制执行私人企业

    私人企业强制加班可以吗用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特...

  • 在私人企业没签合同辞职几天可以走啊

    在私人企业没签合同辞职几天可以走啊

    一个月。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者...

  • 到私人企业未签劳动合同

    到私人企业未签劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 私人企业与职工解除劳动合同

    私人企业与职工解除劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 私人企业工伤赔偿办法

    私人企业工伤赔偿办法

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 私人企业挪用公款5万罪?

    私人企业挪用公款5万罪?

    律师解答:五年以下有期徒刑。律师解析:根据数额5万,依照我国刑法的规定,可以判处五年以下有期徒刑,或者拘役,并处罚金。我国刑法规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、...

  • 私人企业员工生病辞退的有补偿吗?

    私人企业员工生病辞退的有补偿吗?

    有补偿的,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。因为用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年...

  • 私人企业的加班工资怎么算的?

    私人企业的加班工资怎么算的?

    一、私人企业的加班工资怎么算的?私企加班工资按照加班的时间乘以加班的具体费用来计算,加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的...

  • 私人企业过年有带薪休假吗

    私人企业过年有带薪休假吗

    一、私人企业过年有带薪休假吗有的,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...

  • 淮南市私人企业拆迁补偿标准

    淮南市私人企业拆迁补偿标准

    近些年来我国一直在太力推进大型公共建设,很多地方都要面临被拆迁的问题,同时政府也会给我们相应的补偿。作为一个淮南市人民有自己的私人企业,如果面临拆迁,最担心的问题可能就是淮南市私人企业拆迁补偿标准等内容。但是...

  • 私人企业拆迁补偿

    私人企业拆迁补偿

    淮南市私人企业拆迁补偿标准1、拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;2、停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括...

  • 私人企业雇佣童工是否犯法?

    私人企业雇佣童工是否犯法?

    对于一些私人企业老板来讲,自己的公司制度还不算完善,甚至有些公司刚刚起步,招聘新员工也没有完善甚至还没有专门人管理。公司为了控制人工费用问题,就会在一些简单的岗位上??雇佣童工??。那么问题来了,私人企业雇佣童工为...

  • 私人企业利润怎样提取

    私人企业利润怎样提取

    律师解析:分情况。1、如果是按正规的方式,以有限企业向自然人股东分配利润这个流程走的话,就要按“股息、红利所得”,缴纳分配金额的20%作为个人所得税。2、如果是采取其他灵活方式,如使用法票,以报销名义向企业报销款项的...

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