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  • 员工入职前签订劳动合同吗?

    员工入职前签订劳动合同吗?

    【为您推荐】大安市律师永宁县律师新兴区律师宁强县律师隆昌县律师城关区律师星子县律师大学生毕业后,就要走入职场,去单位工作了。不少学生法律意识不强,在入职新单位后并没有签署劳动合同,这样当自身权益受到损害时,就面...

  • 入职前签了劳动合同

    入职前签了劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 入职前结婚婚假

    入职前结婚婚假

    入职前结婚,入职后能否享受婚假?自己私自改了结婚证复印件上的登记日期,肯定不可以的。关于婚假,单位不给你休的原因,可能是因为,你来公司之前,在上一家单位是否有休过婚假就两说了。假如领了结婚证,当天换了N份工作,是不是可...

  • 入职前怀孕隐瞒怀孕事实公司应该怎么办?

    入职前怀孕隐瞒怀孕事实公司应该怎么办?

    一、入职前怀孕隐瞒怀孕事实公司应该怎么办?员工怀孕,作为单位应该是先恭喜,然后在工作内容方面给予照顾,该员工在参加面试时,公司应该明确告知该岗位的劳动强度不适合怀孕人员。该员工也有撒谎瞒报的可能,一般怀孕最晚两...

  • 入职合同范本入职前

    入职合同范本入职前

    入职前培训合同入职前培训合同】元(指分摊到乙方个人头上的费用)。2、培训费用的负担方式:双方同意按下列第【】种方式处理:(】元(培训开始前缴纳),其余由甲方自行承担。(】个月后,甲方应报销乙方缴纳的培训费用。4、培训期间甲...

  • 大学生入职三方协议可以在入职前签吗

    大学生入职三方协议可以在入职前签吗

    大学生入职三方协议可以在入职前签吗1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险...

  • 入职前,婚假

    入职前,婚假

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗

    怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗

    一、怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中...

  • 入职前签订劳务合同合法吗?

    入职前签订劳务合同合法吗?

    工人入职前签订劳务合同。受法律保护吗?入职前签订的劳动合同应该是等同于入职后签订的劳动合同,入职前签订,也是为了以后在单位工作,对于单位的富裕人员,或者是被外单位借调的人员停职人员等特殊人员都应该签订劳动合同,...

  • 员工入职前结婚,入职后请婚假吗

    员工入职前结婚,入职后请婚假吗

    员工离职后多久才能入职有很多人在一个岗位工作一段时间后都会选择离职,可是在其他工作单位工作以后又会发现以前的工作更适合自己,又想回到以前的工作岗位上去。但又担心自己不能回到以前的工作单位任职。所以有很多网...

  • 入职前问劳动合同如果不签有什么补偿?

    入职前问劳动合同如果不签有什么补偿?

    随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断地健全,在劳动法中明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,也可以在合同中规定双方的权利和义务,如果入职后用人单位没有与劳动者签订劳动合同会如何赔偿?按照规定,用人单...

  • 员工入职前隐瞒病史

    员工入职前隐瞒病史

    我们知道职工在公司上班的话都是可以享受国家所规定的假期的,一般职工工作满一年以上的话就可以享受年假了,员工离职前申请要休年假可以吗下面就由本站网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。...

  • 入职前收取费用违反劳动法吗

    入职前收取费用违反劳动法吗

    请问下用人单位违反劳动合同收取费用怎么办呢对于用人单位违反劳动合同收取费用的具体情况根据《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居医份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义...

  • 办理入职前的注意事项有哪些?

    办理入职前的注意事项有哪些?

    一、办理入职前的注意事项有哪些?1、入职登记要详细根据《劳动合同法》第八条的规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明”。可见,按照《劳动合同法》的规定,劳动者没有向用人单位...

  • 入职前结婚,婚假

    入职前结婚,婚假

    入职前结婚,入职后能否享受婚假?自己私自改了结婚证复印件上的登记日期,肯定不可以的。关于婚假,单位不给你休的原因,可能是因为,你来公司之前,在上一家单位是否有休过婚假就两说了。假如领了结婚证,当天换了N份工作,是不是可...

  • 入职前工龄

    入职前工龄

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 入职前七天没有工资吗

    入职前七天没有工资吗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 公司入职前签的协议

    公司入职前签的协议

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 入职前出车祸处理的法律规定有哪些?

    入职前出车祸处理的法律规定有哪些?

    非正式员工入职前出车祸,在上下班途中,或者在执行任务的过程中出车祸。执行任务而出车祸是否应该得到赔偿,相信不用做过多了解也知道是可以得到赔偿的。但是,在具体发生该类事件时,有些单位会已该员工不是本单位的正式员工...

  • 工人入职前可以先看劳动合同吗?

    工人入职前可以先看劳动合同吗?

    入职前可以先看劳动合同吗?应该是可以的,可以找单位具体工作人员协商,提前了解一下还是有好处的,劳动合同法规定,建立劳动关系,就应当签订书面合同,劳动合同最迟也要在职工参加劳动一个月内签订,否则,根据劳动合同法,员工有权...

  • 员工入职前隐瞒癌症

    员工入职前隐瞒癌症

    员工入职前隐瞒癌症企业能辞退他吗?员工入职时隐瞒重大疾病的事实,单位是可以以此辞退员工的。而且不需要支付员工经济补偿。因为隐瞒存在重大疾病,那么导致单位无法判定是否符合录用条件,而且是属于欺骗的行为,是属于严重...

  • 职前培训协议书范本

    职前培训协议书范本

    职前培训协议书范本甲方:乙方:为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系,双方在自愿、平等的基础上,就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下协议。同时,甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。协议条...

  • 入职前劳动合同签订

    入职前劳动合同签订

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 公司入职前签的协议怎么写?

    公司入职前签的协议怎么写?

    劳动者应聘到公司工作之后,首先要做的就是与用人单位签订入职协议或者劳动合同。有些用人单位不会直接与劳动者签订劳动合同,此时劳动者就需要与该公司签订入职协议,如果没有公司入职前签的协议,就更难保障自己的合法权益...

  • 员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除

    员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除

    一、员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除?员工入职时隐瞒重大疾病的事实,单位是可以以此辞退员工的。而且不需要支付员工经济补偿。因为隐瞒存在重大疾病,那么导致单位无法判定是否符合录用条件,而且是属于欺骗的行为,是...

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