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关于留薪的知识精选

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  • 安徽工伤停工留薪期间工资

    安徽工伤停工留薪期间工资

    工伤停工留薪期间的工资由谁承担职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...

  • 停职留薪工资误工费的相关规定是什么

    停职留薪工资误工费的相关规定是什么

    生活中有很多事情如果不是确切的发生在我们面前,可能谁都根本没办法想象到还有如此巧合的状态。例如有时候停工留薪和误工费当事人是完全能够获得双倍的赔偿的,而维系停工留薪和误工费有一个最核心的证明就是工资所得。...

  • 停工留薪内工伤鉴定赔付

    停工留薪内工伤鉴定赔付

    停工留薪1、都是需要做鉴定的,依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月,要是根据实际情况确实期限需要延长的,进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变,有单位按月...

  • 贵州省工伤停工留薪工资怎么算

    贵州省工伤停工留薪工资怎么算

    停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇,停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及...

  • 工伤休假时间规定停职留薪工资

    工伤休假时间规定停职留薪工资

    工伤休假时间规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤...

  • 工伤没做伤残鉴定二次取钢板有停工留薪的吗

    工伤没做伤残鉴定二次取钢板有停工留薪的吗

    工伤没做伤残鉴定二次取钢板有停工留薪的吗1.按旧伤复发,享受停工留薪期和工伤医疗待遇,一些省市对这种情形停工留薪期期间有明确的规定。2.《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十...

  • 工伤停工留薪期间福利是不变吗

    工伤停工留薪期间福利是不变吗

    工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作...

  • 工伤停工留薪工资标准

    工伤停工留薪工资标准

    工伤停工留薪工资你好,1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工...

  • 江西省工伤停工留薪工资

    江西省工伤停工留薪工资

    停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇,停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及...

  • 停工留薪含加班工资吗

    停工留薪含加班工资吗

    停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇,停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及...

  • 工伤停工留薪工资怎么算

    工伤停工留薪工资怎么算

    试用期工伤的停工留薪工资怎么算停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;...

  • 工伤赔偿停工留薪期间可否鉴定

    工伤赔偿停工留薪期间可否鉴定

    工伤赔偿停工留薪期间可鉴定。在《工伤保险条例》里有关于职工需暂停工作接受工伤医疗的规定,原则上,停工留薪期不得超过一年,在此期间内,原工资待遇不变,由用人单位支付。如评定伤残等级后,就要停发原待遇,享受伤残待遇,如果...

  • 工伤没有申请停工留薪怎么办

    工伤没有申请停工留薪怎么办

    可以凭借医生开具的病假条要求公司按月支付停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。根据《...

  • 申报工伤后是否要停工留薪

    申报工伤后是否要停工留薪

    停工留薪1、都是需要做鉴定的,依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月,要是根据实际情况确实期限需要延长的,进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变,有单位按月...

  • 工伤赔偿停工留薪工资标准

    工伤赔偿停工留薪工资标准

    工伤赔偿本人工资是指什么本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...

  • 未认定工伤有停工留薪吗

    未认定工伤有停工留薪吗

    停工留薪1、都是需要做鉴定的,依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月,要是根据实际情况确实期限需要延长的,进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变,有单位按月...

  • 工伤职工停工留薪工资

    工伤职工停工留薪工资

    工伤职工停工留薪期工资如何计算依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及...

  • 停职留薪工资误工费

    停职留薪工资误工费

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 停工留薪工资误工费

    停工留薪工资误工费

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 工伤残疾鉴定是停工留薪后吗

    工伤残疾鉴定是停工留薪后吗

    停工留薪和工伤残疾鉴定《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...

  • 工伤中的停工留薪工资怎么计算

    工伤中的停工留薪工资怎么计算

    停工留薪工资该如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条...

  • 停工留薪跟误工费

    停工留薪跟误工费

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 湖南株洲工伤停工留薪待遇

    湖南株洲工伤停工留薪待遇

    工伤停工留薪期有哪些待遇1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;这里的原工资福利待遇,按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福...

  • 误工费停工留薪

    误工费停工留薪

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 锁骨骨折停工要留薪几个月

    锁骨骨折停工要留薪几个月

    锁骨骨折停工要留薪几个月一、锁骨骨折停工留薪几个月根据伤情及伤残等级确定,最长不超过十二个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、【法律依据】《工伤...

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