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关于无缘无故的知识精选

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  • 签了合同无缘无故被开除怎么办,最新的规定是什么

    签了合同无缘无故被开除怎么办,最新的规定是什么

    签了合同无缘无故被开除怎么办,最新的规定是什么一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提...

  • 老婆无缘无故离家出走,走多久才算离婚

    老婆无缘无故离家出走,走多久才算离婚

    老婆无缘无故离家出走,走多久才算离婚1、离家出走多久都不算离婚,离婚要到婚姻登记处办理手续进行登记。2、妻子离家出走起诉离婚一般需要六个月,如果适用简易程序只需要三个月。根据相关法律规定,人民法院对公开审理或者...

  • 饭店无缘无故把员工辞退需要支付赔偿金吗

    饭店无缘无故把员工辞退需要支付赔偿金吗

    一、饭店无缘无故把员工辞退需要支付赔偿金吗?无故辞退员工需要支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...

  • 驾驶证无缘无故被扣分怎么办

    驾驶证无缘无故被扣分怎么办

    驾驶证无缘无故被扣分的,可以向公安机关交通管理部门报案自己的驾驶证被套用,由公安机关调查处理。套用别人驾驶证属于伪造、变造驾驶证,是一种严重的交通违法行为。伪造、变造或者使用伪造、变造的驾驶证的,由公安交管部...

  • 无缘无故扣员工工资算不算犯法

    无缘无故扣员工工资算不算犯法

    无缘无故扣员工工资算不算犯法1、用人单位无缘无故扣员工的工资,算犯法。工资应当按约定的期限内以货币形式支付给员工,单位不得无故克扣或拖欠员工的工资,否则员工可以采取法律手段来维权。2、法律依据:《中华人民共和国...

  • 员工无缘无故被辞退未签劳动合同有赔偿吗?

    员工无缘无故被辞退未签劳动合同有赔偿吗?

    一、员工无缘无故被辞退未签劳动合同有赔偿吗?员工无缘无故被辞退未签劳动合同是有赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即...

  • 无缘无故被开除并且没有签合同这要怎么办

    无缘无故被开除并且没有签合同这要怎么办

    无缘无故被开除并且没有签合同这要怎么办1、根据劳动法规定未与公司签订劳动合同的,可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资,可以先与公司进行协商或者直接向当地有关部门申请仲裁。社保是劳动法规定...

  • 公司无缘无故扣工资合法吗

    公司无缘无故扣工资合法吗

    不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求...

  • 派出所无缘无故拘留怎么办

    派出所无缘无故拘留怎么办

    律师解析:1、相对人对公安机关行政拘留的处罚决定不服的,可以向人民法院提起行政诉讼。2、被刑事拘留的人对公安机关的决定不服的,按照刑事诉讼法的规定,只能向公安机关提出异议,公安机关如果认为采取刑事拘留的强制措施不...

  • 无缘无故殴打别人是寻衅滋事吗

    无缘无故殴打别人是寻衅滋事吗

    刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现...

  • 公司无缘无故开除员工如何处理

    公司无缘无故开除员工如何处理

    公司无缘无故开除员工如何处理如果公司无缘无故开除员工,属于违法解约的情形的,员工可以要求公司继续履行劳动合同;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支...

  • 无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办的

    无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办的

    无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办的1、有可能是信息被盗用了,在明确自己没有贷款,却真的已经欠贷款一定的金额时,需要报警,解决债务纠纷。2、如果不是信息被盗用,那么可能是某个朋友欠了网贷,这就需要打电话咨询核实朋友是...

  • 公司无缘无故拖欠工资怎么办?

    公司无缘无故拖欠工资怎么办?

    一、公司无缘无故拖欠工资怎么办?用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...

  • 无缘无故被辞退没有劳动合同可以要求赔偿吗?

    无缘无故被辞退没有劳动合同可以要求赔偿吗?

    一、无缘无故被辞退没有劳动合同可以要求赔偿吗?无缘无故被辞退没有劳动合同可以要求赔偿的。不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是一年。可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律...

  • 公司无缘无故解雇员工,该怎么赔偿?

    公司无缘无故解雇员工,该怎么赔偿?

    公司无缘无故找事情,解雇员工怎么赔偿的?单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

  • 无缘无故收到网贷逾期短信怎么办?

    无缘无故收到网贷逾期短信怎么办?

    一、无缘无故收到网贷逾期短信怎么办?无缘无故收到网贷逾期短信可以到网站机构咨询,咨询一下是否是属于自己所欠下的网贷。网贷逾期一般是无法申请停息挂账的(一般只有银行信用卡提供有停息挂账服务),但要协商分期还款...

  • 无缘无故被打是什么罪

    无缘无故被打是什么罪

    《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、...

  • 用人单位无缘无故辞退员工

    用人单位无缘无故辞退员工

    试用期要注意些什么据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)以...

  • 没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办?

    没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办?

    一、没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者...

  • 无缘无故扣员工工资算犯法吗

    无缘无故扣员工工资算犯法吗

    犯法。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的...

  • 老师无缘无故动手打学生怎么处理

    老师无缘无故动手打学生怎么处理

    行政处分或解聘,情节严重会追究刑事责任。教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良...

  • 公司无缘无故罚钱怎么办

    公司无缘无故罚钱怎么办

    拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议...

  • 无缘无故殴打他人怎样判

    无缘无故殴打他人怎样判

    看具体情况定,如果无故打人达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,否则不构成犯罪,不会判刑,要予以行政拘留。《刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者...

  • 公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办?

    公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办?

    一、公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办?第一,没有书面劳动合同的,企业要承担双倍工资;第二,在没有与员工协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利。建议收集好工资发放记录等证据材料,以备将来解决争议。第三,劳动者可...

  • 公司无缘无故辞退员工怎么赔偿

    公司无缘无故辞退员工怎么赔偿

    一、公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者...

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