法律百科吧关于夜班的知识精选
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![在做隧道的边坡时加夜班把手指搞成了骨折怎么赔偿]( "在做隧道的边坡时加夜班把手指搞成了骨折怎么赔偿")
在做隧道的边坡时加夜班把手指搞成了骨折怎么赔偿
在做隧道的边坡时加夜班把手指搞成了骨折怎么赔偿1、工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。2、如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补...
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![夜班符合劳动法吗]( "夜班符合劳动法吗")
夜班符合劳动法吗
新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以...
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![劳动法有没有对夜班的加班费计算规定]( "劳动法有没有对夜班的加班费计算规定")
劳动法有没有对夜班的加班费计算规定
劳动者提供证据证明超出法定标准工作时间外，由用人单位安排与工作相关活动的时间，可以认定为加班时间。用人单位为了安全、消防等目的安排劳动者在非本职工作岗位值班，且安排了休息时间、休息场所的除外。另外，计算加班工...
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![劳动法允许机加工上夜班吗]( "劳动法允许机加工上夜班吗")
劳动法允许机加工上夜班吗
新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以...
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![上夜班劳动法]( "上夜班劳动法")
上夜班劳动法
新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以...
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![对哺乳未满1周岁婴儿的女职工可以安排夜班吗]( "对哺乳未满1周岁婴儿的女职工可以安排夜班吗")
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工可以安排夜班吗
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个...
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![劳动法白班转夜班怎么]( "劳动法白班转夜班怎么")
劳动法白班转夜班怎么
劳动法关于夜班单位如未违法用工，且工资金额不低于当地最低工资标准的，则是否上涨与您所从事工作性质基本无关（可具体协商工资金额）。劳动法律法规规定全日制工作制下，每周至少休息1天，每周工作时间不超过40小时，超过的可为...
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![夜班是否有加班费]( "夜班是否有加班费")
夜班是否有加班费
自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用...
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![医院劳动法双胎夜班]( "医院劳动法双胎夜班")
医院劳动法双胎夜班
新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以...
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![最低工资不包含中班、夜班津贴标准]( "最低工资不包含中班、夜班津贴标准")
最低工资不包含中班、夜班津贴标准
最低工资标准是指基本工资，还是包含工龄津贴？根据规定，最低工资，不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳...
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![劳动法规定怀孕几个月不能上夜班]( "劳动法规定怀孕几个月不能上夜班")
劳动法规定怀孕几个月不能上夜班
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例怀孕几个月不可以去香港一般而言...
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![劳动法上夜班夜宵费]( "劳动法上夜班夜宵费")
劳动法上夜班夜宵费
新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以...
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![咨询一下劳动法对夜班的规定有哪些]( "咨询一下劳动法对夜班的规定有哪些")
咨询一下劳动法对夜班的规定有哪些
咨询一下劳动法对夜班的规定有哪些《中华人民共和国劳动法》中对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定：《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家...
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![我国对夜班津贴的规定是什么]( "我国对夜班津贴的规定是什么")
我国对夜班津贴的规定是什么
我国对夜班津贴的规定是什么近几年来，随着物价水平的上涨，原制定的中、夜班津贴标准明显偏低，为保障职工身体健康，稳定中、夜班职工队伍，调动职工积极性，结合本省实际情况，经研究决定，对中夜班津贴标准作如下调整：实行三班制生...
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![关于医院夜班的劳动法]( "关于医院夜班的劳动法")
关于医院夜班的劳动法
劳动法加班工资加班工资分为三种情况，一是正常工作日中的加时加班，二是，正常休息日的加班，三是，法定节假日的加班。我国劳动法在第四十四条对此三种加班情况下的工资报酬支付标准作出了规定。我国劳动法第四十四条规定，“有...
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![加班工资和夜班津贴概念相同吗]( "加班工资和夜班津贴概念相同吗")
加班工资和夜班津贴概念相同吗
岗位津贴和夜班津贴是补偿劳动者在特殊岗位、特殊劳动条件下的额外或特殊劳动消耗而实行的一种工资补充形式企业对提供了正常劳动的劳动者发放的津贴不得低于本通知规定的标准各级劳动保障部门要加强对企业落实各种津...
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![未成年工能不能上夜班？]( "未成年工能不能上夜班？")
未成年工能不能上夜班？
对于夜班来说每一个人都不喜欢上，以为上夜班很孤独而且上完夜班之后还要倒时差，所以说上夜班是一件苦差事。对于上夜班大部分人来说都已经习惯了，但是对于未成年工上夜班的案例是很少听说的，那么未成年工能不能上夜班呢？国...
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![婚假扣夜班补助吗]( "婚假扣夜班补助吗")
婚假扣夜班补助吗
婚假扣工资吗婚假期间用人单位不得用任何理由克扣工资，这是劳动法明文规定的。对于符合晚婚规则的新婚双方在3天婚假的基础上还可以增加一个星期。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本...
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![被公司强制安排夜班合法吗]( "被公司强制安排夜班合法吗")
被公司强制安排夜班合法吗
需要根据双方签订的劳动合同来看。用人单位安排劳动者上夜班不违法,劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同...
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![哺乳期夜班劳动法规定]( "哺乳期夜班劳动法规定")
哺乳期夜班劳动法规定
劳动法规定哺乳期为多久《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。r用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞...
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![哺乳期安排上夜班符合劳动法吗]( "哺乳期安排上夜班符合劳动法吗")
哺乳期安排上夜班符合劳动法吗
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例哺乳期加班劳动法有什么规定女职...
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![员工夜班睡岗开除符合劳动法否]( "员工夜班睡岗开除符合劳动法否")
员工夜班睡岗开除符合劳动法否
劳动法开除员工补偿你好，劳动法开除员工补偿也是要看情况的，不是每个人都能拿到补偿的，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规...
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![医院夜班违反劳动法]( "医院夜班违反劳动法")
医院夜班违反劳动法
新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以...
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![未成年工可以上夜班吗]( "未成年工可以上夜班吗")
未成年工可以上夜班吗
一、未成年工可以上夜班吗未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班...
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![下夜班当天算休吗]( "下夜班当天算休吗")
下夜班当天算休吗
下夜班当天算休吗算的，要以每周的工作时间是否达到了44小时为准。可以计算一下，总的工作时间是否超过了平均每周工作时间不超过四十四小时，是否保证了每周至少休息一日。如果达到了，且是经劳动部门批准的制度，则就算。如果...
