作为一名员工,员工提前解除劳动合同应该怎么做
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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作为一名员工,员工提前解除劳动合同应该怎么做
提前三十天书面通知单位辞职,试用期提前三天通知单位辞职,到期就可以离职要在规定期限内辞职,自己和单位再协商《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。-
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