进城务工人员劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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您好,我是一名进城务工人员
赔偿主要包括,医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通费,营养费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费,误工费,后续治疗费,住宿费,被抚养人生活费,精神损害抚慰金、鉴定费、律师代理费、诉讼费等项目。具体您可以得到什么赔偿,要看到您的材料计算。如果老板不赔偿的话,不用担心,到法院起诉。法院会判决你的老板赔偿的。
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