赣州五险一金查询方式是什么?
说到“五险一金”相信大家都不陌生,甚至有的朋友对其的常规规定熟之又熟。这并不奇怪,因为我们的生活离不开这“五险一金”,所以我们关注下也是无可厚非的,那么最近,又出了一些新规定,其中关于新规之赣州五险一金查询方式的变化,又知道多少?下面就由本站的小编为您详细解答。
一、医疗保险新规
跨省就医结算启动:在哪儿住院,在哪儿报销
(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算;
(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
二、养老保险新规
四种不同情况养老保险领取地:
(1)养老保险关系在户籍地的,当地领取;
(2)不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取;
(3)不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取‘’
(4)不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。
三、生育保险新规
将与医疗保险合并:国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》,要求在2017年6月底前,重庆等12个城市启动合并实施试点,试点期限为一年左右。未纳入试点地区不得自行开展试点工作。12个两项保险合并实施试点城市为:河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆市、四川内江、云南昆明。
(1)合并后人们熟悉的“五险一金”会变为“四险一金”?
不会。两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种,而是合并经办管理,生育保险还是存在的。每一个险种对应不同的风险,随着国家鼓励生育,以后生育风险面临加大的压力,所以生育保险还需保留。
(2)参保人员待遇会不会降低?
不会。方案明确要求,试点城市要周密设计试点实施方案,确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡,保证平稳过渡。
专家指出,由于一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%,而生育保险报销比例还在70%以下,合并实施后,这些地方的生育保险待遇还可能会提高。
四、工伤保险新规
2020年劳动者参加工伤保险比例超80%:
(1)到2020年,建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
(2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上,逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接,切实减轻职业病病人负担。
五、失业保险新规
目前,已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中,北京每月每档上调90元。
六、住房公积金新规
无论多高薪公积金缴存比例也不能超过12%,住建部规定:
(1)从2016年5月1日起,凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%
(2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策,从2016年5月1日起实施,暂按两年执行
(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外,还可以申请暂缓缴存住房公积金
综上所述,五险一金的新变化相对于之前我们所熟知的五险一金常识,有了较大的改进和许多便民的优点,其中赣州五险一金查询也顺应新规发展潮流,逐渐改变传统的方式,朝向便民、利民方向发展。五险一金的新变化,体现了我国注重民生,同时也提醒我们要关注时事热点,它传递着与我们利益息息相关的信息。若还有其他问题,可以向本站的律师咨询!
-
如果没签劳动合同没发工资怎么办
一、如果没签劳动合同没发工资怎么办我国《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
-
新禁止使用童工规定生效吗?
一、新禁止使用童工规定生效吗?新禁止使用童工规定是生效的。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止...
-
如果是签了劳动合同是否要交社保?
劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要按时发放劳动报酬的,还需要为劳动者购买社会保险的。双方当事人是需要签订书面的劳动合同,明确彼此的权利义务的。和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签...
-
目前劳动法丧假的直系亲属包括哪些?
丧假就是在劳动单位的职工家中的亲人去世之后用人单位给予一定的假期制度,关于丧假的规定当中有一条直系亲属的规定,我们都知道直系亲属包括父母、子女、配偶,那么劳动法丧假的直系亲属包括哪些呢,本站小编已经为大家整理出来了,希望可以帮助到大家。(一)劳动法丧假的...