申请鉴定工伤的函交到哪里?
一、申请鉴定工伤的函交到哪里?
需要交给人力资源社会保障局,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向当地人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请。
工伤职工申请工伤认定,无需写申请书,应当填写《工伤认定申请表》(在人社局领取),并提交下列材料:
1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
二、认定工伤后辞职怎么赔?
第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
第二,因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
工伤鉴定申请书交给人力资源和社会保障机构,单位给员工申请工伤认定,确认工伤等级后,需要按照相应的等级进行赔偿,认定为一级伤残的员工,可以获得的赔偿费更多,主要项目包括一次性伤残就业金,伤残补助金,工伤医疗补助金,误工费。
-
工伤事故后续处理需要多久,劳动能力鉴定程序
一、工伤事故后续处理需要多久发生工伤事故,进行工伤功能力鉴定后,如果一年内伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情...
-
工伤赔偿的钱是否顶替工资?
一、工伤赔偿的钱是否顶替工资?不是。工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。工伤赔偿是按劳动者发生工伤前12个月平均月缴费工资进行计算的。应按本人实际工资计算,如用人单位少缴了造成职工待遇的减少,应当由用人单位承担赔偿责任。工伤赔偿...
-
下班路上发生交通事故工伤怎么赔偿?
一、下班路上发生交通事故工伤怎么赔偿下班路上发生交通事故被认定成工伤的,工伤赔偿需要根据工伤造成的损害后果分析,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...
-
工伤十级伤残赔偿金怎么算
一、工伤十级伤残赔偿金怎么算根据标准规定,工伤十级将享受一次性伤残补助金,金额为本人工资的7个月。这意味着,受伤人员将获得相当于自己工资七个月的经济补偿,以帮助他们应对伤残后可能面临的困难。此外,在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下,用...