解除劳动合同工伤复发后还可以享受工伤待遇吗
一、解除劳动合同工伤复发后还可以享受工伤待遇吗?
一般解除劳动合同时享受过一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金的就不能再享受工伤待遇。
工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发不再享有工伤保险待遇,原则上由工伤职工自理。仅天津市旧伤复发医疗费超过原领取的一次性工伤医疗补助金的部分,符合工伤保险规定标准的,由工伤保险基金支付。
二、工伤认定期间被辞退是否符合法律规定?
劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。
为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。”由此可见,劳动者在工伤治疗期间,用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的,如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,明显是违反劳动合同法的明确规定,即用人单位的做法应属于违法解除。
其实,即便没有解除劳动合同,工伤复发的这种状况是必须要经过劳动能力鉴定以后才能确认的,是不是工伤复发,在没有任何证据材料的情况下,也不能仅凭员工的一面之词就提供相关待遇。
-
山西XX公司、襄垣县上马乡韩家庄村村民委员会与襄垣县上马乡人民政府建设工程施工合同纠纷民事裁定书
上诉人(原审原告):山西XX公司(原山西XX公司)。法定代表人:张XX,董事长。委托代理人:郝XX,该单位职工。委托代理人:武XX。上诉人(原审被告):襄垣县上马乡韩家庄村村民委员会。法定代表人:胡XX,村委主任。被上诉人(原审被告):襄垣县上马乡人民政府。法定代表人:杨XX,乡长。...
-
安徽XX公司与青阳县XX公司、吴XX建设工程施工合同纠纷一审民事判决书
原告(反诉被告):安徽XX公司,住所地安徽省池州市青阳县。法定代表人:张XX,该公司总经理。委托诉讼代理人:徐XX,安徽XX律师。委托诉讼代理人:陈龙,安徽XX律师。被告(反诉原告):青阳县XX公司,住所地安徽省池州市青阳县。法定代表人:李XX,该公司总经理。委托诉讼代理人:丁XX,安徽XX律...
-
工伤后解除劳动合同可以吗
一、工伤后解除劳动合同可以吗根据《劳动合同法》第42条的规定,如果员工因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定,解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下,只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力,除非有严重违反用...
-
沧州XX厂与张XX、云南XX公司租赁合同纠纷二审民事判决书
上诉人(原审被告):张XX,男,1968年8月29日出生,汉族,住云南省昆明市五华区。委托代理人:吴XX,贵州XX律师。被上诉人(原审原告):沧州XX厂,住所地:河北省献县河城XX。组织机构代码:798XXXX4543-8主要负责人:李XX,男,1964年2月18日出生,汉族,住河北省献县。委托代理人:刘XX、朱俊健,河北...