不及时发高温补贴怎么办?
在夏季的高温天气下工作是考验人的事情,它面临着身理和心理上的双重考验。我国有关部门考虑到劳动者在这么炎热天气下工作,特别设置了高温津贴作为给劳动者的补偿。然而却有职工反映用人单位存在着不及时发放高温津贴,更甚的还存在着用人单位直接不发放高温津贴的情形,普通劳动者们知道自己吃了亏,却不知道如何维权,接下来小编就为大家介绍一下企业不及时发高温补贴怎么办?
该单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资 根据《劳动合同法》
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
这样,你们单位一被举报就惨了。如果没有订劳动合同没拿更惨--
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 或许你说公司小,不规范你也无处申冤,教你一招:
根据劳动合同法条款,这是公司存在的明显的侵害你合法权益的行为,你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉,如果没有成功,你确定证据确凿,可提交由法院处理的事项。 其实没有发工资你只要证明你付出了劳动你与这公司有劳动关系,责任方就在企业了,企业必须提供发工资的证据,现在国家的法规对维护员工利益有帮助,你应该可以比较容易地要回你的工资。如果企业在收到劳动行政部门的责令逾期不支付的,你们的单位还得按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
我们可以看出:如果用人单位不支付高温津贴的,劳动部相关部门会予于警告,并要求企业补偿劳动者损失;若果用人单位支付不及时发放高温津贴,劳动者在劳动部帮助下可要求用人单位附加支付原高温补贴50%到100%不等。高温补贴是劳动者享受的合法的利益,用人单位不得无故拖欠,不支付或是支付不及时都要承担相关法律责任。
-
苏州高温津贴的发放标准是怎样的
一、苏州高温津贴的发放标准是怎样的2018年苏州高温补贴发放标准,高温补贴标准是按照月补和日补两种形式,江苏今年加大高温补贴力度,一线工作人员200元每月,车间管理人员130元每月,发放时间从6月到10月,高温期间请假,矿工,按照实际出勤天数计算高温补贴。江苏省人社厅...
-
北京高温补贴法律规定是怎样的?
炎炎夏日,高温难耐,对于人们的工作和生活产生了极其负面的影响,尤其是对于北京这样的大都市更是如此,于是,国家规定户外工作的日平均气温在35度以上的将依法享有高温补贴,那么北京高温补贴法律规定是怎样的呢?接下来我们一起来看看吧。2017年北京高温补贴法律规定发放...
-
我国重庆高温补贴发放规定是什么
夏季的重庆其实就像是一个大火炉一样,重庆夏天的气温跟其他绝大多数省市相比的差别都比较大,如果是在夏天第一次去重庆的话肯定会觉得是非常不适应的,但是长期生活在重庆,夏天的劳动者主要是应该关注一下重庆高温补贴发放规定是什么?这是夏天自己做好防暑降温工作...
-
成都市高温补贴发放标准是怎样的
一、成都市高温补贴标准成都作为四川的省会,其高温补贴标准是跟四川省一样的。因目前省政府没有更新高温补贴的标准,所以仍然沿用之前的高温补贴标准规定。四川高温补贴发放规定四川发放时间:未设定;发放标准:每人每天12元至18元。依照该标准,用人单位安排劳动者在...