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劳动合同律师解答

劳动合同律师解答精选栏目,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动合同律师解答方面的相关内容,解决您在劳动合同律师解答方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动合同律师解答精选栏目,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 个人解除劳动合同的条件明细

    个人解除劳动合同的条件明细

    条件:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘...

  • 员工单方面解除劳动合同的情形

    员工单方面解除劳动合同的情形

    员工单方面解除劳动合同的情形具体如下:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

  • 劳动合同到期不续签补偿的规定

    劳动合同到期不续签补偿的规定

    1、合同到期,公司可以拒绝续签。但要支付经济补偿。2、不代表公司默认。但是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位自用工之日起满一年不...

  • 用工合同和劳动合同的区别

    用工合同和劳动合同的区别

    首先从性质上看,劳动合同是受到劳动法调整;而劳务合同是一个类似于提供劳务,实际上是一种买卖合同,它是受到合同法(自2021年1月1日起废止)和民法总则(自2021年1月1日起废止)的调整。劳动合同是按劳分配的原则,而劳务合同它是...

  • 劳动者签了劳动合同可以辞职吗

    劳动者签了劳动合同可以辞职吗

    已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十...

  • 4年没签劳动合同赔偿吗

    4年没签劳动合同赔偿吗

    可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...

  • 劳务合同解除有补偿吗

    劳务合同解除有补偿吗

    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位没有正当...

  • 返聘人员需要签订劳动合同吗

    返聘人员需要签订劳动合同吗

    返聘人员不需要签订劳动合同,被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休人员,与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在劳动关系,而是劳务关系,不用再次签订劳动合同。所以与劳动关系相应的各种法定的待遇用人单位可以无需...

  • 什么时候公司可以和员工签订无固定期限劳动合同

    什么时候公司可以和员工签订无固定期限劳动合同

    用人单位与劳动者协商一致,就可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...

  • 劳动者辞职规定是什么

    劳动者辞职规定是什么

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规...

  • 劳动合同上如何约定工资

    劳动合同上如何约定工资

    合同中要如实约定工资标准,工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转正后工资的80%。法律依据:《劳动合同法》:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...

  • 固定劳动合同签订是多长时间

    固定劳动合同签订是多长时间

    固定劳动合同签订多长时间由用人单位和劳动者协商决定,除非出现法定解除事由或者约定解除事由,固定期限劳动合同一直存续。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动...

  • 违约金不得超过多少

    违约金不得超过多少

    违约金的数额双方是可以协商确定的,通常约定的违约金数额不超过标的额的30%。《合同法》(自2021年1月1日起废止)第114条第1款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约...

  • 劳动合同试用期最长多少时间可以解除合同吗

    劳动合同试用期最长多少时间可以解除合同吗

    关于试用期,法律没有强行规定必须约定,因此单位可以在与劳动者协商一致后约定或不约定劳动合同试用期。要是约定试用期的话,则需要注意试用期期限的问题,这往往是根据劳动合同的具体期限来确定试用期长短的。在试用期间劳...

  • 临时工劳动合同期限是多久

    临时工劳动合同期限是多久

    新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:“临时性岗位”以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗...

  • 单位的规章制度必须经过公示才有效吗

    单位的规章制度必须经过公示才有效吗

    《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工...

  • 离职多久可以领失业金

    离职多久可以领失业金

    15日以内。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终...

  • 合同期间被辞退怎么办

    合同期间被辞退怎么办

    应该给出双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...

  • 新劳动法关于辞退员工的规定是什么

    新劳动法关于辞退员工的规定是什么

    根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动...

  • 什么是三方协议

    什么是三方协议

    三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金,改派等一系列相关问题。协议在毕...

  • 什么情况下解除劳动合同需要提前通知

    什么情况下解除劳动合同需要提前通知

    根据《劳动合同法》第四十条规定,因为情况变化解除合同,属于下列情形之一的,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,或者额外支付一个月工资:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...

  • 什么是保密协议

    什么是保密协议

    保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保...

  • 疫情期单位解除劳动合同对员工有哪些赔偿

    疫情期单位解除劳动合同对员工有哪些赔偿

    疫情期单位解除劳动合同对员工赔偿有经济补偿:补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《...

  • 劳动合同应当具备哪些条款

    劳动合同应当具备哪些条款

    劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动...

  • 辞职申请需要领导签字吗

    辞职申请需要领导签字吗

    劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。2、即...