军人离婚抚养费标准是多少钱?
大家都知道,对于有子女的夫妻双方离婚后,都应该支付子女抚养费并尽到抚养的责任与义务。不同职业,承担子女抚育费的数额也有所区别。那么,军人离婚抚养费标准是多少钱呢?。军人离婚子女抚养费数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。下面,小编就带大家一起来了解一下。
一、军人离婚子女抚养费数额标准是怎样的
子女抚养费的多少及各方承担的份额,直接关系到子女的切身利益,必要的抚养费也是子女生存、接受必要教育的基本保障。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况:
1、对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
2、对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
二、按什么方式支付子女抚养费
1、抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。
2、如果有经济条件的也可以一次性给付,但对于一方要求一次性给付的要慎重处理,确有必要采取一次性给付的,要注意掌握条件。以下情况可以一次性给付:一是出国、出境人员;二是有能力一次性支付的个体工商户、专业承包户、私营企业业主等人员;三是下落不明的一方以财产折抵的;四是双方自愿、协商一致的。
综上所述,由于子女的抚养费需要结合子女需要、父母双方实际收入等诸多因素来确定。所以,对于“军人离婚抚养费标准是多少钱?”这个问题没有确切的标准。不管怎样,无论是军人还是其他职位的员工,都应该从孩子的成长出发,尽到抚养子女的责任与义务。
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