被开除的员工能被罚款吗?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种:
1、双方有约定赔偿的按照约定,根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。
2、提前告知的应付一个月工资,根据第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此,用人单位针对劳动者有以上三种情形的,提前30天告知劳动者的,需要支付一个月工资才可以解除劳动合同。 3、无理由解除的二倍补偿,用人单位实际违反劳动法的规定,造成劳动合同终止的,应当向劳动者赔偿经济补偿标准的二倍。
《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
但如果是因为严重违反了公司的规章制度而被公司辞退了的话,那么公司的法律依据是《劳动合同法》第三十九条的规定,公司不会补偿给经济损失的。而且如果因为劳动者的原因给公司造成经济损失,劳动者也是需要承担损失赔偿责任的。只有劳动者满足一定被辞退的条件的,用人单位才可以依法单方解除劳动合同。
-
婚内财产协议签好后可以反悔吗
杭州离婚律师:婚内财产协议签好后可以反悔吗?杭州离婚律师解答:婚内财产协议一般不可以反悔,协议一经签订,对夫妻双方均有法律约束力,除非能证明签订协议时存在欺诈或胁迫等情况,否则任何一方不得擅自反悔,夫妻双方一旦发生离婚纠纷,可以按照该协议约定的内容来履行。...
-
非婚生子女司法解释是什么
一、非婚生子女司法解释是什么?我国没有针对非婚生子女的司法解释。非婚生子女,是指没有合法婚姻关系的男女所生的子女。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零七十一条:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养...
-
刚从监狱出来的可以办理出国签证吗
递交有效的护照,递交与申请事由相关的各种证件,有关出生、婚姻状况、学历等证明。填写并递交签证申请表格,签证不同,表格也不同,多数要用外文填写,缴付本人照片。去大使馆或领事馆,将填妥的各种签证申请表格和必要的证明材料呈报国内主管部门属审查批准。同意会发签证...
-
标准请假条模板内容需要包括什么?
一、标准请假条模板内容需要包括什么?标准请假条模板内容需要包括:请假原因、请假时间段即可。请假是因病或因事请求准许在一定时期内不做工作或不学习,需要向单位或者是学校提交的一份书面申请。公司和学校对于请假都是有着明确的要求的,如果没有请假直接缺席的...