合同到期不续签有影响吗,用人单位有补偿吗
一、合同到期不续签有影响吗?
劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
二、用人单位有补偿吗?
合同到期公司不续签的赔偿问题,在劳动合同法中的有相应的规定,只要符合条件就可以得到补偿:
1、按劳动合同法第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同;
2、用人单位具有劳动合同法第三十八条规定的法定过错,依法随时通知用人单位解除合同;
3、在无法定事实解除权情形之下,按劳动合同法第四十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同。
劳动者按照上述三种方式解除合同,属于其中第二种情形的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同期满,双方的权利与义务已经履行完毕,除法律有特别规定的情形外,是否续签是双方自主权。不续签劳动合同终止,其中用人单位不续签以及用人单位降低劳动条件劳动者不续签的,用人单位应当支付经济补偿金。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上就是今天小编带给大家的回答,劳动合同到期不续签对用人单位和劳动者都会产生影响,用人单位如果不续签,劳动者可以要求一定的经济补偿,用人单位根据劳动者在工作单位工作的年限向劳动者支付经济补偿,为了保护您的合法劳动权益不受到侵犯,更多相关的劳动合同到期不续签是否有影响的问题请咨询本站网站。
-
合同光签字能生效吗
律师解析:我国法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。也就是说,法律并不要求签字的同时必须再加盖公章,二者必须齐备,而是要求当事人或者签字或者加盖公章,合同方可生效。但是,在未加盖单位法人公章而仅有法定代表人签字时,合同对...
-
合同无效的情形法律是怎么规定的
律师解析:法律规定合同无效的情形分别如下:违背公序良俗的合同无效;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效;无民事行为能力人订立的合同无效;行为人虚假意思表示签订的合同无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;法律规定的其他情形。法律依据:《...
-
超越经营范围的合同是否发生效力?
律师解析:首先,超越经营范围订立的合同,如果没有法律规定的合同无效情形,该合同有效。但如果其次,无效的民事法律行为大致包括如下情形:第一,超越经营范围所订立的合同违反了特许经营、禁止经营以及限制经营规定,则该合同无效。第二,违反法律、行政法规的强制性规定的民...
-
民法典规定劳务分包合同诉讼有效期是多久
律师解答:三年。律师解析:劳务分包合同诉讼时效为三年。合同纠纷的诉讼时效期间为三年,没有诉讼时效中断或者中止的情形,超过三年再请求的将不受法律保护。根据现行法律规定,合同纠纷案件的诉讼时效一般为3年,而特殊合同纠纷,如因国际货物买卖合同和技术进出口合同争...