南京高精船用公司劳动纠纷官系

系劳动纠纷

要看你们约定的内容及你的工作表现综合确定，看是否有违反劳动纪律等方面的规定等；若情况正常，你必须与用工方协商，告知他们做好岗位补缺工作。避免给他们带去损失及影响。这样对方就不会由于你的离开而向你主张所谓的赔偿问题，属于你的工资就可以顺利拿到。