不服从公司工作安排辞退
不服从公司安排被辞退补偿条件
1、需不需要赔偿,要看公司的解雇是合法的还是违法的,如果公司的解雇是违法的,则需要向劳动者支付赔偿金;如果公司的解雇是合法的,则无需支付任何经济补偿和赔偿,主要看公司制定的规章制度合不合法,有没有对员工有约束力。
2、公司规章制度合不合法需要具备三个条件:公司制定的规章制度不违反法律法规,通过民主程序制定;制定规章制度时,将涉及员工切身利益的事项告知劳动者本人,并要求劳动者本人签字确认;进行公示,通过张贴公告的形式在公司里面进行公告;只有具备这3个条件才对劳动者具有约束力。
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