企业职工因醉驾拘役会开除吗
企业职工醉驾会被开除吗
根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
由以上可以看出,依据刑法规定醉驾是可以追究刑事责任的,如果职工因醉驾被追究刑事责任,按劳动合同法,企业是可以单方解除劳动合同的。当然,是否解除劳动合同还要看企业的管理文化和醉驾造成的后果,如果企业管理严格或醉驾造成严重后果,那么企业解除此职工劳动合同的概率就大,反之解除劳动合同的概率就小。
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